Jobs
Companies
Magazin
Podcasts
Für Arbeitgebende
Konto erstellen
Erhalte personalisierte Jobempfehlungen per E-Mail oder im Dashboard.
Anmelden
GoodCompany
Hanau
In 2019 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
Consulting & Beratung
]m[ ist New Work Beratung. Unser Anliegen ist „Eine bessere Welt durch bessere Arbeit“!
Und wir sind eine Solidargemeinschaft von Unternehmern. Wir fordern und fördern uns gegenseitig – ein echtes Team eben. Wir wollen neue Formen der Zusammenarbeit ausprobieren und am eigenen Leib erfahren, was wir unseren Kunden raten. Es macht einen Unterschied, ob man jemand Drittes empfiehlt ein neues Vergütungsmodell einzuführen, oder ob man selbst betroffen ist! Der Kern der Mitarbeiter*innen von ]m[ ist so mutig, dass er das an sich selbst ausprobiert.
Darüber hinaus denken wir, dass New Work nicht nur aus dem EINEN richtigen Weg besteht. Und auch das gilt für ]m[ selbst. Wir probieren etwas aus und das funktioniert für uns, muss aber noch lange nicht das Richtige sein für andere. Wir nutzen daher auch alle Formen der Zusammenarbeit: Wir haben ein großes Freelancer-Netzwerk und auch Partnerfirmen – das geht soweit, dass wir mit unserer „Konkurrenz“ zusammenarbeiten. Denn am Ende kennen wir keine Konkurrenz, wenn es darum geht, „die Welt besser zu machen, in dem wir die Arbeit besser machen“ – Hauptsache, die Arbeit wird besser, egal durch wen, dann ist uns allen geholfen.
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen sozialverträglich und unter fairen Bedingungen herzustellen und sie mit einem sozialen Mehrwert auszustatten.
Mit unserer Arbeit wollen wir jeder Organisation die Möglichkeit geben die Welt ein Stückchen besser zu machen und zeigen ihnen die unterschiedlichen Facetten einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmensentwicklung auf.
Wir streben die Veränderung bisheriger konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.
Wir setzen uns für faire und moderne Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein: Beginnend bei gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen über angemessene Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zum Schutz vor menschlicher Ausbeutung.
Eine bessere Welt durch bessere Arbeit
Wir wollen Dich von Anfang an, richtig kennenlernen, denn wir wollen mit Dir einen langen Weg gehen. Folgende Schritte sind dabei die ersten gemeinsamen.
Entweder Du hast selbst eine Idee, wie Du unser Anliegen vorantreiben willst und bewirbst Dich initia...
Entweder Du hast selbst eine Idee, wie Du unser Anliegen vorantreiben willst und bewirbst Dich initiativ oder Du nutzt eine der aktuellen Stellenanzeigen, die Du auf unserer Homepage unter https://www.meta-system.de/ueber-uns/mitmachen/stellen/ findest.
Das ist eine Videokonferenz von 30-60 Minuten und hat vor allem zwei Zwecke:
Im nächsten Schritt führen wir ein „Cultural Matching“ durch. Das lassen wir uns etwas kosten und bewusst von extern machen, so dass es unabhängig ist.
Warum ist uns das wichtig? Weil wir in erster Linie nicht Fertigkeiten (im Sinne von „ich kann/weiß XY“ bspw. „ich kenne Scrum“ oder „ich kann moderieren“), sondern Fähigkeiten (im Sinne von „ich bin XY“ bspw. „ich bin strukturiert“ oder „ich bin leidenschaftlich“) suchen. Man kann fast all lernen, wenn man will. Daher ist der Ausgangspunkt nicht ganz so wichtig. Wichtiger ist, ob wir ähnlich (nicht identisch!) ticken.
Wenn nicht gerade ein Virus pandemischen Ausmaßes es verhindert, treffen wir uns persönlich, sonst per Videokonferenz. Wir wollen uns Zeit nehmen. Das hat auch mit unserem Geschäftsmodell zu tun, welches wir Dir im ersten Treffen erläutert haben. Wir bauen gemeinsam einen Plan und lernen uns über dieses gemeinsame Arbeiten kennen.
Idealerweise steht zum Ende dieses Treffens die Unterschrift auf dem Arbeitsvertrag an, den wir mitgebracht haben. 🙂
Ulrich Rücker
Karolinenstraße 6
63452 Hanau
https://www.meta-system.de