GoodCompany
MentalStark GmbH
Frankfurt am Main
In 2021 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
Medizin, Gesundheit, Pflege & Therapie
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Bei uns gibt es evidenzbasierten Informationen und direktem Zugang zu individualisierter Online-Beratung vom Psychologen. Mit MentalStark wird psychologische Beratung in der Frauenheilkunde breitflächig verfügbar und erschwinglich.
Warum wir das tun? Klar - weil wir Frauen sind. Und sehen, wie wichtig für unsere Schwestern, Mütter und Freundinnen emotionale Unterstützung in schwierigen Frauenthemen ist. Und wie selten es diese Unterstützung gibt. Leider sind Frauenthemen oft immer noch Tabuthemen - das wollen wir ändern.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Gesellschaft fair gestalten
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Menschen helfen
Wir arbeiten daran, den Gesundheitszustand der Bevölkerung zu erhalten und kontinuierlich zu verbessern. Wir wollen individuelles Leid so weit wie möglich verhindern sowie die Lebensqualität der Menschen verbessern.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebspsycholog*in
Stressmanagement, Burnout Prävention und/oder psychologische Begleitung sind Angebote für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Arbeitsplatz
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Unsere Vision für die Zukunft
Mit MentalStark revolutionieren wir die Frauenheilkunde.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Wir wissen, dass langwierige Bewerbungsprozesse nerven.
Bei uns läuft es wiefolgt ab:
1. Kennenlernen Gründerin Vera: 30min
2. Kurzes technisches Assessment (sollte nicht länger als 2 Stunden dauern - danach wissen alle Beteiligten, woran sie sind)
3. Technical Talk mit Gründer Mischa (Technischer Leiter): 60m...
Wir wissen, dass langwierige Bewerbungsprozesse nerven.
Bei uns läuft es wiefolgt ab:
1. Kennenlernen Gründerin Vera: 30min
2. Kurzes technisches Assessment (sollte nicht länger als 2 Stunden dauern - danach wissen alle Beteiligten, woran sie sind)
3. Technical Talk mit Gründer Mischa (Technischer Leiter): 60min
4. Kennenlernen Gründerin Sally: 30min
Wir wissen, dass langwierige Bewerbungsprozesse nerven.
Bei uns läuft es wiefolgt ab:
1. Kennenlernen Gründerin Vera: 30min
2. Kurzes technisches Assessment (sollte nicht länger als 2 Stunden dauern - danach wissen alle Beteiligten, woran sie sind)
3. Technical Talk mit Gründer Mischa (Technischer Leiter): 60min
4. Kennenlernen Gründerin Sally: 30min
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