
LBE Bayern e.V.
GoodCompany
GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess
GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess
Nürnberg
In 2003 gegründet
11 - 25 Mitarbeiter*innen
Bildung & Pädagogik, Consulting & Beratung, Politik
Über uns
LBE Bayern e.V.
Das Landesnetzwerk Bürgerschaftliches Engagement Bayern e.V. (LBE) ist eine Servicestelle, die vom Bayerischen Sozialministerium für Familie, Arbeit und Soziales basisfinanziert wird, und ein Netzwerk von bayernweit agierenden Partnern, die sich für die Verbesserung der Rahmenbedingungen für Ehrenamt und Bürgerschaftliches Engagement (BE) einsetzen. Mit zusätzlichen Fördermitteln werden Projekte in den Bereichen Bildung und Demokratie, Nachhaltigkeit und Unterstützung für Vereine durchgeführt.
Zu den Aufgaben der LBE-Geschäftsstelle gehören die Organisation von Tagungen, Vorträgen und Fortbildungen, die Vernetzung mit zivilgesellschaftlichen und staatlichen Akteuren, die Bündelung und Weitergabe von Informationen und die Beratung von Vereinen und Organisationen, Politik und Verwaltung.
Zu den Aufgaben der LBE-Geschäftsstelle gehören die Organisation von Tagungen, Vorträgen und Fortbildungen, die Vernetzung mit zivilgesellschaftlichen und staatlichen Akteuren, die Bündelung und Weitergabe von Informationen und die Beratung von Vereinen und Organisationen, Politik und Verwaltung.
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Vergütung
Faire Vergütung,
Weihnachts- und Urlaubsgeld,
Betriebliche Altersvorsorge,
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Organisationskultur
Job-Sharing,
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
4 weitere
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Dein*e Ansprechpartner*in
S