GoodCompany
Kulturprojekte Berlin GmbH
Berlin
In 2006 gegründet
101 - 250 Mitarbeiter*innen
Kunst & Kultur
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Galerie
© Kulturprojekte Berlin GmbH
Die Lange Nacht der Museen: Das Original der inzwischen weltweit stattfindenden Museumsnächte ist jedes Jahr im August der Höhepunkt des Berliner Museumssommers.
© Kulturprojekte Berlin GmbH
In der Schaubude Berlin stehen Figuren und Objekte als Hauptdarsteller*innen auf der Bühne. In Gastspielen aus dem In- und Ausland, in Koproduktionen, Sonderreihen und Festivals zeigen wir die Sicht der Dinge auf die Welt.
© Kulturprojekte Berlin GmbH
Das Beratungszentrum Kreativ Kultur Berlin ist die erste Anlaufstelle für Kultur- und Kreativschaffende in der Hauptstadt, die Fragen zu Projektfinanzierung, Kulturförderung, Professionalisierung und Selbstständigkeit haben oder ein Gründungsvorhaben planen.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Gesellschaft fair gestalten
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Wissen vermitteln
Wir fördern soziale Innovationen und Kreativität, indem wir Menschen aus unterschiedlichen Bereichen mit ihrem einzigartigen Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringen und damit neuen Ideen und Lösungen einen Raum geben.
Gesellschaft fair gestalten
Wir wollen Kunst und Kultur in allen Bereichen unterstützen und somit zur Förderung von sozialer Inklusion, kultureller Vielfalt und nachhaltiger Entwicklung beitragen. Indem Kunst und Kultur gesellschaftsrelevante Themen aufgreifen, kann sozialer Wandel und kultureller Austausch gefördert werden.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Organisationskultur
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Gesundheit
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Bewerber*innen erhalten eine automatisierte Eingangsbestätigung. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden alle Bewerbungen mit großer Sorgfalt gesichtet und anschließend Kandidat*innen zu einem Auswahlgespräch eingeladen. Das Gespräch wird in der Regel von den vorgesetzten Mitarbeitenden geführt. Es dient dem gegenseitigen Kennenlernen und der Ein...
Bewerber*innen erhalten eine automatisierte Eingangsbestätigung. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden alle Bewerbungen mit großer Sorgfalt gesichtet und anschließend Kandidat*innen zu einem Auswahlgespräch eingeladen. Das Gespräch wird in der Regel von den vorgesetzten Mitarbeitenden geführt. Es dient dem gegenseitigen Kennenlernen und der Einschätzung Ihrer Kompetenzen im jeweiligen Arbeitsfeld. Damit Sie sich auch ein Bild von der Stelle und der Institution machen können, bringen Sie gerne Ihre Fragen mit. Je nach Stelle findet ggf. eine zweite Gesprächsrunde statt, in der bei Bedarf die fachliche Eignung anhand einer praktischen Aufgabe überprüft wird. Nach Abschluss des gesamten Bewerbungsverfahrens erhalten alle Bewerber*innen von uns Bescheid – wir bitten um Ihr Verständnis, dass das je nach Prozess unterschiedlich lange dauern kann.
Bewerber*innen erhalten eine automatisierte Eingangsbestätigung. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden alle Bewerbungen mit großer Sorgfalt gesichtet und anschließend Kandidat*innen zu einem Auswahlgespräch eingeladen. Das Gespräch wird in der Regel von den vorgesetzten Mitarbeitenden geführt. Es dient dem gegenseitigen Kennenlernen und der Einschätzung Ihrer Kompetenzen im jeweiligen Arbeitsfeld. Damit Sie sich auch ein Bild von der Stelle und der Institution machen können, bringen Sie gerne Ihre Fragen mit. Je nach Stelle findet ggf. eine zweite Gesprächsrunde statt, in der bei Bedarf die fachliche Eignung anhand einer praktischen Aufgabe überprüft wird. Nach Abschluss des gesamten Bewerbungsverfahrens erhalten alle Bewerber*innen von uns Bescheid – wir bitten um Ihr Verständnis, dass das je nach Prozess unterschiedlich lange dauern kann.
Hauptsitz
Kulturprojekte Berlin GmbH
Klosterstraße 68
10179 Berlin
https://www.kulturprojekte.berlin/
4930 247 497 20
