Kulturland-Genossenschaft
GoodCompany
Hitzacker (Elbe)
In 2014 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
Land- und Forstwirtschaft, Versicherungen, Banken & Finanzen
Über uns
Kulturland-Genossenschaft
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bildungskarenz
Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Unsere Vision für die Zukunft
Die Nutzung von landwirtschaftlichem Grund und Boden darf nicht von den Regeln sich selbst vermehrender Geldströme bestimmt werden. Landwirtschaft soll vielmehr die Fruchtbarkeit des Bodens langfristig bewahren, pflanzliche Erzeugnisse in Verbindung mit größtmöglicher Biodiversität hervorbringen und Menschen und Tieren damit eine Lebensgrundlage schaffen. Sie pflegt und bewahrt Kulturlandschaften als Ort und Heimat für menschliche Gemeinschaften.
Die Kulturland-Genossenschaft erwirbt vor diesem Hintergrund landwirtschaftliche Flächen, um sie im Sinne einer modernen „Allmende“ langfristig in gemeinschaftlichem Eigentum zu halten. Sie unterstützt damit Höfe, die ökologisch wirtschaften und sich darüber hinaus sozial öffnen und bewusst in ihre Region einbinden. Die Mitglieder sollen durch die Gemeinschaft hindurch die Möglichkeit haben, persönliche Verantwortung für Grund und Boden wahrzunehmen und sich am Leben der Betriebe zu beteiligen. Zu diesem Zweck kann die Genossenschaft Flächen auch selbst bewirtschaften oder im Rahmen einer gemeinsam mit Landwirten gegründeten Eigentumsgesellschaft erwerben.
Die Genossenschaft möchte damit zur Entwicklung neuer und zukünftiger Eigentumsformen für eine nachhaltige Landwirtschaft beitragen. Sie versteht sich als Brücke zwischen Eigentümern und Nutzern, über die verschiedene Intensitäten der Beteiligung am Boden bis hin zu Schenkung und Spende gelebt werden können.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung (Motivation, Qualifikation, Lebenslauf) richtest Du bitte unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen per Brief oder Mail möglichst bis zum 15.11.2021 an:
Kulturland eG, Hauptstr. 19, 29456 Hitzacker, [email protected], Telefon 05862-9411033.
Bei Fragen steht Dir Thomas Kliemt-Rippel per E-mail oder telef...
Deine Bewerbung (Motivation, Qualifikation, Lebenslauf) richtest Du bitte unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen per Brief oder Mail möglichst bis zum 15.11.2021 an:
Kulturland eG, Hauptstr. 19, 29456 Hitzacker, [email protected], Telefon 05862-9411033.
Bei Fragen steht Dir Thomas Kliemt-Rippel per E-mail oder telefonisch zur Verfügung .
Deine Bewerbung (Motivation, Qualifikation, Lebenslauf) richtest Du bitte unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen per Brief oder Mail möglichst bis zum 15.11.2021 an:
Kulturland eG, Hauptstr. 19, 29456 Hitzacker, [email protected], Telefon 05862-9411033.
Bei Fragen steht Dir Thomas Kliemt-Rippel per E-mail oder telefonisch zur Verfügung .