koakult GmbH
GoodCompany
Berlin
In 2014 gegründet
26 - 50 Mitarbeiter*innen
Lebensmittel, Einzelhandel & E-Commerce
Über uns
koakult GmbH
Unsere Kakaos sind natürlich. bio. fair.
Wir von koawach haben den besten Bio Kakao mit natürlichem Koffein aus Guarana gemischt. Die Rohstoffe für unseren fairen Wachmacher – Kakao und Guarana – beziehen wir direkt von den Produzenten und können so einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen garantieren als auch für beste Qualität unserer Zutaten sorgen. Unsere Produkte sind Bio zertifiziert und werden in Deutschland abgefüllt.
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Gesellschaft fair gestalten
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein: Beginnend bei gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen über angemessene Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zum Schutz vor menschlicher Ausbeutung.
Umwelt schützen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Vergütung
Essenszulagen
Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
1. Deine Online Bewerbung geht bei uns ein.
2. Du lernst dein zukünftiges Teamlead und unsere People & Culture Mitarbeitende in einem Videocall kennen.
3. Im Team fit lernst du dann deine zukünftigen Kolleg:innen kennen. (remote oder vor Ort)
4. Im Cultural fit sitzt du entspannt mit zwei weiteren Personen aus dem gesamten Team...
1. Deine Online Bewerbung geht bei uns ein.
2. Du lernst dein zukünftiges Teamlead und unsere People & Culture Mitarbeitende in einem Videocall kennen.
3. Im Team fit lernst du dann deine zukünftigen Kolleg:innen kennen. (remote oder vor Ort)
4. Im Cultural fit sitzt du entspannt mit zwei weiteren Personen aus dem gesamten Team zusammen, kannst etwas persönliches erzählen und erfahren und checkst einfach ab, ob du Lust hast mit uns zusammen zu arbeiten. (remote oder vor Ort)
5. Du entscheidest dich für uns uns wir entscheiden uns für dich. Im letzten Gespräch vereinbaren wir finale Konditionen und den Starttermin. (remote oder vor Ort)
1. Deine Online Bewerbung geht bei uns ein.
2. Du lernst dein zukünftiges Teamlead und unsere People & Culture Mitarbeitende in einem Videocall kennen.
3. Im Team fit lernst du dann deine zukünftigen Kolleg:innen kennen. (remote oder vor Ort)
4. Im Cultural fit sitzt du entspannt mit zwei weiteren Personen aus dem gesamten Team zusammen, kannst etwas persönliches erzählen und erfahren und checkst einfach ab, ob du Lust hast mit uns zusammen zu arbeiten. (remote oder vor Ort)
5. Du entscheidest dich für uns uns wir entscheiden uns für dich. Im letzten Gespräch vereinbaren wir finale Konditionen und den Starttermin. (remote oder vor Ort)
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Dein*e Ansprechpartner*in
