intercultures
GoodCompany
Berlin
In 2001 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine, HR & Personal, Consulting & Beratung
Über uns
intercultures
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Arbeitsplatz
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Nach Einreichen der Unterlagen, melden wir uns per Mail zurück.
In einem zweiten Schritt führen wir Gespräche, um auszuloten, ob es für beide Seiten gut passt.
Es erfolgt ggf. ein weiteres Gespräch mit Teilen des Teams.
Die finale Entscheidung teilen wir zeitnah mit.
Nach Einreichen der Unterlagen, melden wir uns per Mail zurück.
In einem zweiten Schritt führen wir Gespräche, um auszuloten, ob es für beide Seiten gut passt.
Es erfolgt ggf. ein weiteres Gespräch mit Teilen des Teams.
Die finale Entscheidung teilen wir zeitnah mit.
Unsere Bewerbungstipps
Dein*e Ansprechpartner*in
