
Greenpeace e.V.
GoodCompany
Hamburg
In 1980 gegründet
250 - 500 Mitarbeiter*innen
Energie, NGO, Stiftungen & Vereine
Über uns
Greenpeace e.V.
Greenpeace ist international, überparteilich und völlig unabhängig von Politik und Wirtschaft. Mit gewaltfreien Aktionen kämpft Greenpeace für den Schutz der Lebensgrundlagen. Mehr als 630.000 Fördermitglieder in Deutschland spenden an Greenpeace und gewährleisten damit unsere tägliche Arbeit zum Schutz der Umwelt, der Völkerverständigung und des Friedens.
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Betriebsrat
Feel-Good-Atmosphäre
Remote
Home Office
Diversity Management
Teamevents
Kreatives Arbeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Zusätzliche Urlaubstage
Sabbatical
Freundschaftliches Arbeitsklima
Arbeitsplatz
Kicker / Tischtennisplatte
Entspannungsmöglichkeiten
Kostenlose Snacks und Getränke
Diensthandys und -laptops
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Bahnvorteilskarten
Gesundheit
Fitnessangebote
Gesundheitsförderung
Betriebsärzt*in
Betriebspsycholog*in
Vergütung
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Faire Vergütung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Coaching
Weiterbildungsprogramme
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Jobs
Offene Stellen bei uns
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Uns ist wichtig:
- ein aussagekräftiges Anschreiben, in dem du deine Motivation erläuterst
- ein Lebenslauf
Nach einer schriftlichen Bewerbung über unser Bewerbungsportal nehmen wir uns Zeit dein Profil mit unseren Anforderungen abzugleichen. Die Gesprächsphase findet in ein oder zwei Runden statt. Für ...
Uns ist wichtig:
- ein aussagekräftiges Anschreiben, in dem du deine Motivation erläuterst
- ein Lebenslauf
Nach einer schriftlichen Bewerbung über unser Bewerbungsportal nehmen wir uns Zeit dein Profil mit unseren Anforderungen abzugleichen. Die Gesprächsphase findet in ein oder zwei Runden statt. Für uns ist Transparenz wichtig, deshalb sind unsere Bewerbungskommissionen etwas größer, mit Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Teams und unterschiedlichen Funktionen.
Vertraulichkeit ist für uns selbstverständlich. Deine Bewerbung sehen nur Mitarbeiter*innen, die in den Bewerbungsprozess involviert sind.
Uns ist wichtig:
- ein aussagekräftiges Anschreiben, in dem du deine Motivation erläuterst
- ein Lebenslauf
Nach einer schriftlichen Bewerbung über unser Bewerbungsportal nehmen wir uns Zeit dein Profil mit unseren Anforderungen abzugleichen. Die Gesprächsphase findet in ein oder zwei Runden statt. Für uns ist Transparenz wichtig, deshalb sind unsere Bewerbungskommissionen etwas größer, mit Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Teams und unterschiedlichen Funktionen.
Vertraulichkeit ist für uns selbstverständlich. Deine Bewerbung sehen nur Mitarbeiter*innen, die in den Bewerbungsprozess involviert sind.
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