GoodCompany
GREENFORCE FUTURE FOOD AG
München
In 2020 gegründet
101 - 250 Mitarbeiter*innen
Lebensmittel
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Sustain our planet & make plant based the new normal – das sind unsere Vision & Mission!
Mit knapp über 100 Mitarbeitenden arbeiten wir gemeinsam daran unsere leckeren GREENFORCE Alternativen einfach und unkompliziert in jedermanns & jederfraus Alltag zu integrieren, vom Frühstück bis zum Abendbrot. In unserem wunderschönen, modernen Münchner Büro mit Dachterrasse triffst du den Großteil von uns 3 Tage/Woche an. Der Rest von uns ist gemeinsam mit den Außendienstlern innerhalb Deutschlands verteilt.
Lass dich von uns mitreißen und gestalte den größten Wandel der Lebensmittelindustrie mit.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Kitazuschuss
Wir bieten die Deckung der Kita- Gebühren für die unter Sechsjährigen unserer Mitarbeiter*innen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Firmenwagen
Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.
Unsere Vision für die Zukunft
To become the leading plant based food brand in Europe both on- and offline.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
1. Gesucht, gefunden:
Du hast eine passende Stellenanzeige gefunden, die genau nach Dir klingt? Perfekt, dann sende uns Deine Unterlagen zu. Sollte nicht das Richtige dabei sein, schicke uns gerne eine Initiativbewerbung.
2. Erstes Kennenlernen:
Love at first sight? Du bekommst einen Einblick in die Welt von GREENFOR...
1. Gesucht, gefunden:
Du hast eine passende Stellenanzeige gefunden, die genau nach Dir klingt? Perfekt, dann sende uns Deine Unterlagen zu. Sollte nicht das Richtige dabei sein, schicke uns gerne eine Initiativbewerbung.
2. Erstes Kennenlernen:
Love at first sight? Du bekommst einen Einblick in die Welt von GREENFORCE & unseren Vorstellungen. Wir lernen dabei auch Dich etwas besser kennen und erfahren mehr darüber, was Du kannst.
3. Zeig' uns Dein Können:
Im zweiten, fachlichen Interview kannst Du uns, ggf. bei einer Case Study, von Deinen Erfahrungen überzeugen und zeigen, was in Dir steckt. Zeig' uns Dein Talent!
4. It's a match?
Im dritten und letzten Gespräch, dem Cultural Fit, geht es um unseren kulturellen und persönlichen Fit. Wer bist Du, wie tickst Du und was hat Dich dazu bewegt, Teil der grünen Revolution werden zu wollen?
5. Willkommen im Team:
Hast Du Dich bei uns wohl gefühlt und möchtest Teil der Revolution sein? Perfekt, wenn Du auch uns überzeugt hast, bist Du mit Deinem Autogramm auf dem Vertrag dabei. Glückwunsch!
1. Gesucht, gefunden:
Du hast eine passende Stellenanzeige gefunden, die genau nach Dir klingt? Perfekt, dann sende uns Deine Unterlagen zu. Sollte nicht das Richtige dabei sein, schicke uns gerne eine Initiativbewerbung.
2. Erstes Kennenlernen:
Love at first sight? Du bekommst einen Einblick in die Welt von GREENFORCE & unseren Vorstellungen. Wir lernen dabei auch Dich etwas besser kennen und erfahren mehr darüber, was Du kannst.
3. Zeig' uns Dein Können:
Im zweiten, fachlichen Interview kannst Du uns, ggf. bei einer Case Study, von Deinen Erfahrungen überzeugen und zeigen, was in Dir steckt. Zeig' uns Dein Talent!
4. It's a match?
Im dritten und letzten Gespräch, dem Cultural Fit, geht es um unseren kulturellen und persönlichen Fit. Wer bist Du, wie tickst Du und was hat Dich dazu bewegt, Teil der grünen Revolution werden zu wollen?
5. Willkommen im Team:
Hast Du Dich bei uns wohl gefühlt und möchtest Teil der Revolution sein? Perfekt, wenn Du auch uns überzeugt hast, bist Du mit Deinem Autogramm auf dem Vertrag dabei. Glückwunsch!
Deine Ansprechpartner*innen
