GoodJobs GmbH

GoodJobs GmbH

GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Berlin

In 2016 gegründet

51 - 100 Mitarbeiter*innen

HR & Personal, Medien, Journalismus & Nachrichten

Über uns

GoodJobs GmbH

Hey! Suchst du einen sinnvollen Job? Dann kennst du uns vielleicht schon. Wenn nicht: GoodJobs ist Deutschlands größte Plattform für nachhaltige Arbeit. Unser Ziel ist eine Welt in der die motiviertesten Menschen für die nachhaltigsten Organisationen arbeiten, das Wort “Arbeit” kein Schimpfwort mehr ist und jede*r Bock auf Montag hat.

Dafür bringen wir Bewerber*innen und Arbeitgeber*innen mit gleichen Werten und Zielen zusammen. Über Job-Matching und andere Angebote wie GoodCompanies, unser Magazin, Podcasts und unsere Social Media Kanäle bieten wir Purpose getriebenen Organisationen, Jobs und Ideen eine Plattform.

Bis jetzt haben sich unsere User*innen, Kund*innen und Kolleg*innen jedes Jahr verdoppelt. Im letzten Jahr haben wir über 3,5 Mio Menschen erreicht. Das motiviert uns. Nicht weil die Gewinnmaximierung unser oberstes Ziel ist, sondern weil wir als Impact Business unser Geschäftsmodell nutzen wollen, um die konservativen Strukturen der alten Arbeitswelt aufzubrechen und nachhaltig zu gestalten.

Galerie

GoodMeeting

© GoodJobs

GoodYoga

© GoodJobs

GoodLunch

© GoodJobs

Have Fun

© GoodJobs

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Bewusst wirtschaften

Entwicklung alternativer, ethisch vertretbarer Geschäftsmodelle

Wir streben die Veränderung bisheriger konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.

Förderung nachhaltiger Konsummuster

Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.

Wissen vermitteln

Aufklärung über gesellschafts- und umweltrelevante Themengebiete

Wir sehen unsere Aufgabe darin Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Vergütung

Essenszulagen, Mitarbeiter*innenrabatte, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Essenszulagen

Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.

Mitarbeiter*innenrabatte

Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Jobrad, Jobticket, Parkplätze für Fahrräder

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Jobticket

Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Organisationskultur

Remote, Zusätzliche Urlaubstage, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, Diversity Management, 5 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Diversity Management

Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Hunde erlaubt

Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Unsere Vision für die Zukunft

Eine Welt, in der die motiviertesten Menschen für die nachhaltigsten Organisationen arbeiten, jede*r Bock auf Montag hat und das Wort Arbeit kein Schimpfwort mehr ist.

Jobs

Offene Stellen bei uns

Chief Technology Officer (gn)

Berlin

vor 1 Monat

Vollzeit

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

GoodJobs GmbH

GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Company Video

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Es ist uns wichtig, dass du dich nicht nur bei uns bewirbst, sondern wir uns genauso bei dir.

Nachdem wir deine Bewerbung gesichtet haben, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen am Telefon ein.

Wenn wir uns miteinander wohlfühlen und alles weitere auch stimmt, verabreden wir uns mit dir zu einem persönlichen Kennenlerne...

Es ist uns wichtig, dass du dich nicht nur bei uns bewirbst, sondern wir uns genauso bei dir.

Nachdem wir deine Bewerbung gesichtet haben, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen am Telefon ein.

Wenn wir uns miteinander wohlfühlen und alles weitere auch stimmt, verabreden wir uns mit dir zu einem persönlichen Kennenlernen &/ Probearbeiten in unserem Büro oder remote. In diesem Rahmen lernen wir dich etwas besser kennen und du erhältst einen Einblick in unsere Arbeitsatmosphäre und die konkreten Aufgabengebiete.

Nach den ersten Eindrücken, möchten wir dir und unserem Team die Möglichkeit geben euch etwas besser kennenzulernen. Dafür laden wir dich zu einem (virtuellen) Teamlunch mit uns ein. 

Auch lernt Paul, einer unserer Gründer, dich gerne bei einem Kaffee im Park oder am Telefon einmal kurz kennen. 

Die jeweiligen Termine können sowohl remote als auch vor Ort stattfinden, das stimmen wir dann einfach gemeinsam miteinander ab. 

Mitarbeitendenstimmen

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen

GoodJobs ist für mich die perfekte Arbeitgeberin, weil wir nicht nur nach außen hin unsere Werte vertreten, sondern wir auch intern diese Werte vertreten.🙂
Lisa, Key Account Managerin
Am meisten schätze ich die ermöglichte Flexibilität. Gepaart mit unserem Impact und dem grandiosen Team, kann ich mir nicht vorstellen woanders zu arbeiten.
Julius, Team Lead Sales
Wunderbares Team & sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der einem immer viel Vertrauen, aber auch Support entgegengebracht wird.
Pauli, Business Development Managerin

Artikel der Company

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Vegan im Arbeitsalltag - so funktioniert's

Ein veganer Lebenstil geht über den Tellerrand hinaus und ist auch im Büro möglich. Ein kleiner Einblick, wie wir unseren Arbeitsalltag bei GoodJobs vegan gestalten.

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Corporate Benefits - Welche Goodies bei GoodJobber*innen ankommen

“Purpose statt Profit” heißt nicht, dass wir nicht alles für das Team rausholen. Von vielen Zusatzleistungen profitieren Mitarbeiter*innen und Arbeitgeber*innen gleichermaßen. Welche Goodies bei uns besonders gut ankommen, verraten wir in diesem Artikel.

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Wir sind dann mal Offsite – Ein GoodJobs Erfahrungsbericht

Einfach mal raus, dem Arbeitsalltag entkommen und trotzdem produktiv sein. Aber bitte keine Tagung und kein langweiliger Betriebsausflug? Dann wird es Zeit für ein Offsite!

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Neuer Job im Home Office – So gelingt das Onboarding

In der Corona Krise ist die Einarbeitung neuer Kolleg*innen herausfordernd. Wir sprechen mit unserer HR Managerin Nadine, wie ein Onboarding aus dem Home Office klappt.

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In eigener Sache: Unser Gründer bei emploYAY

Im Gespräch mit Kristina Walcker-Mayer beschreibt unser Co-Gründer Paul, was einen GoodJob und GoodJobs ausmacht – und warum wir dringend an unserem Bildungssystem arbeiten müssen

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New Normal: Hybrides Arbeiten bei GoodJobs

Reine Büroarbeit feiert kein Comeback - Wir von GoodJobs haben uns mit den Bedürfnissen des Teams auseinandergesetzt und unsere Arbeitsweise angepasst.

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Zwischen Strategie-Meeting und Klassenfahrt - GoodJobs goes Offsite

GoodJobs goes Offsite: 3 Tage offline als digitales Start-up, raus auf´s Land und Zurückkommen mit einer geschärften Mission, neuen strategischen Zielen und einem starken Teamgeist

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Mein GoodJob als Freiwilliger in der Humanitären Hilfe

Die Arbeitsbereiche von Freiwilligen sind vielfältig. Unser Kollege Finn berichtet von seinen Erfahrungen in der humanitären Hilfe im Großraum Thessaloniki in Nordgriechenland

Social Impact

GoodJobs Userumfrage 2019: Wer seid ihr und was ist euer Sinn?

Die Suche nach mehr Sinn im Job führt immer mehr Menschen zu uns. Das Problem: Sinn ist etwas sehr Persönliches. Deshalb haben wir bei euch genauer nachgefragt.

Social Impact

GoodJobs on Tour – auf den Spuren der Social Entrepreneure

Erlebt den Social Entrepreneurship Hotspot mit der Changemaker Tour Berlin. Statt reinem Profit einen positiven Wandel anstoßen – ob mit Toilettenpapier, Limonade oder Kondomen.

Karriere

Die Arbeitswelt FAIRändern – Was ist ein Job mit Sinn?

Jobs mit Sinn sind spitze - aber was macht sie aus? Wir haben ein kleines Experiment gewagt und im Rahmen eines Events zusammen mit unserer Community über diese Frage diskutiert.

Dein*e Ansprechpartner*in

S

Sharin Parker (she/her)

HR-Managerin

sharin.parker@goodjobs.eu
01783043901
GoodJobs GmbH

Hauptsitz

GoodJobs GmbH

Brunnenstraße 9

10119 Berlin

https://www.goodjobs.eu/