GoBlu Deutschland
GoodCompany
Münster
11 - 25 Mitarbeiter*innen
Textil & Bekleidung, IT & Technik, Consulting & Beratung
Über uns
GoBlu Deutschland
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Wissen vermitteln
Mit unserer Arbeit wollen wir jeder Organisation die Möglichkeit geben, die Welt ein Stückchen besser zu machen und zeigen ihnen die unterschiedlichen Facetten einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmensentwicklung auf.
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Unsere Vision für die Zukunft
GoBlu's mission is to accelerate our clients’ ability to operate in a sustainable way, empowering and working with them to achieve and exceed their goals. With our chemical management platform The BHive we aim to drive a more transparent and sustainable use of chemical products in the textile and fashion industry.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
We are looking forward to receiving your CV and a short letter of motivation via [email protected]. If we feel like your profile could be a good fit for our open position, we will invite you to a first get-to-know-meeting. Depending on what's best for you, this meeting can be held in person or digitally, in English or in German. During the mee...
We are looking forward to receiving your CV and a short letter of motivation via [email protected]. If we feel like your profile could be a good fit for our open position, we will invite you to a first get-to-know-meeting. Depending on what's best for you, this meeting can be held in person or digitally, in English or in German. During the meeting you will most likely speak with one of our co-founders and one of your potential future team members. You don't need to prepare anything for this, we would just like to get to know you a little better. After the meeting we usually take a few days to discuss and make a decision.
We are looking forward to receiving your CV and a short letter of motivation via [email protected]. If we feel like your profile could be a good fit for our open position, we will invite you to a first get-to-know-meeting. Depending on what's best for you, this meeting can be held in person or digitally, in English or in German. During the meeting you will most likely speak with one of our co-founders and one of your potential future team members. You don't need to prepare anything for this, we would just like to get to know you a little better. After the meeting we usually take a few days to discuss and make a decision.
