GoodCompany
Futurepreneur e.V.
Hamburg
In 2012 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
Bildung & Pädagogik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Futurepreneur eröffnet Trainingsräume, in denen Jugendliche und junge Erwachsene risikofrei testen, wie viel Spaß es macht, ihre individuellen Eigenschaften und persönlichen Kompetenzen dafür einzusetzen, eigene innovative Geschäftsideen zu kreieren und eine Persönlichkeitsentwicklung zu intrinsisch motivierten Zukunftsgestalter:innen zu erfahren.
Diese Entwicklung haben seit 2012 über 3000 junge Menschen zwischen 14 und 19 Jahren erleben können, unabhängig von schulischen Noten und sozialem Hintergrund. Seit 2017 evaluieren wir alle Projekte mit der Leuphana Universität Lüneburg.
Über Fort- und Weiterbildungen in der Futurepreneur ACADEMY erlernen Erwachsene seit 2021 unsere erfolgreich erprobte Methode für ihre Bildungsarbeit. Bildungsträger und -entwickler, wie Wirtschaftsförderer und Stiftungen, unterstützen wir über Beratung und Begleitung bei der Implementierung unseres Konzeptes und unterstützen sie dabei, handlungsfähigen Nachwuchs in der Region zu sichern.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Gesellschaft fair gestalten
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Menschen helfen
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.
Wissen vermitteln
Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Unsere Vision für die Zukunft
Unsere Vision ist eine Gesellschaft voller Tatkraft und Gründergeist
Wir müssen neue Antworten auf die großen sozialen und ökologischen Fragen finden. Wir brauchen Menschen, die Fähigkeiten kreativ, selbst- und verantwortungsbewusst, also im besten Sinne gewinnbringend, einsetzen – egal ob privat oder beruflich. Die ihre Ideen leben.
Unsere Mission
Futurepreneur weckt die Begeisterung dafür, etwas Eigenes auf die Beine zu stellen und aktiviert so die Keimzellen einer Gesellschaft voller Tatkraft und Gründergeist.
Futurepreneur stiftet an, eigene Ideen zu entwickeln und sich mit individuellen Eigenschaften und Kompetenzen dafür einzusetzen.
Jugendliche werden wertgeschätzt, sie lernen, unternehmend und unternehmerisch im Wortsinn zu handeln.
Sie sind danach offen für neue Chancen und voller Zuversicht in das eigene Potenzial, Lösungen für sich, die Gesellschaft und die Herausforderungen ihrer Zeit mitzugestalten.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
1. Schritt: Bewerbung mit Hilfe unsere Fragebogens auf https://www.futurepreneur.de/jobs/ sowie eine Mail mit CV, Referenz und Gehaltswunsch
2. Schritt: Erstgespräch und Kennenlernen des Teams sowie eine kleine Praxisaufgabe
3. Schritt: ggf. ausführliches Zweitgespräch und Besprechung eines BIG 5 Persönlichkeitsfragebogens
<...1. Schritt: Bewerbung mit Hilfe unsere Fragebogens auf https://www.futurepreneur.de/jobs/ sowie eine Mail mit CV, Referenz und Gehaltswunsch
2. Schritt: Erstgespräch und Kennenlernen des Teams sowie eine kleine Praxisaufgabe
3. Schritt: ggf. ausführliches Zweitgespräch und Besprechung eines BIG 5 Persönlichkeitsfragebogens
4. Schritt: Probearbeiten ist erwünscht
1. Schritt: Bewerbung mit Hilfe unsere Fragebogens auf https://www.futurepreneur.de/jobs/ sowie eine Mail mit CV, Referenz und Gehaltswunsch
2. Schritt: Erstgespräch und Kennenlernen des Teams sowie eine kleine Praxisaufgabe
3. Schritt: ggf. ausführliches Zweitgespräch und Besprechung eines BIG 5 Persönlichkeitsfragebogens
4. Schritt: Probearbeiten ist erwünscht
Unsere Bewerbungstipps
Mitarbeitendenstimmen
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen
Dein*e Ansprechpartner*in
