GoodCompany
Female Founders
Wien
11 - 25 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine, IT & Technik, HR & Personal
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Gesellschaft fair gestalten
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Unsere Vision für die Zukunft
An equal future through equal opportunities in tech and innovation.
The unequal status quo has led to a world that is facing more challenges than ever. Tech and innovation are without question crucial to making progress towards these challenges, but the current status quo in this field is not working. Technological solutions and innovative ideas need to be created by diverse groups of people in order to benefit the world’s diverse population.
This is where entrepreneurial women come in. For us, entrepreneurship is not necessarily about founding your own startup. Being a part of the tech and innovation ecosystem is about being proactive, taking responsibility and building solutions, this is the nature of entrepreneurship! It’s a state of mind, a principle of life and an approach to dealing with problems. It’s about confidence and trust in yourself, about solving problems for society and contributing to a better, more inclusive future. Plus: we truly believe that it’s finally time to access the untapped creativity and potential of women.
All of this leads us to a very simple equation:
tech + entrepreneurial women = an equal future.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Step 1: Fill out a form sharing personal information and CV.
Step 2: Call with the Hiring Manager.
Step 3: Task to assess skills with a deadline (2-5 days).
Step 4: Interview with the Hiring Manager and the future team members.
Step 5: Decision and onboarding.
Step 1: Fill out a form sharing personal information and CV.
Step 2: Call with the Hiring Manager.
Step 3: Task to assess skills with a deadline (2-5 days).
Step 4: Interview with the Hiring Manager and the future team members.
Step 5: Decision and onboarding.
Unsere Bewerbungstipps
Dein*e Ansprechpartner*in
