We Stand With Ukraine

Deutschlandweite Aufrufe und Hilfsangebote für die Ukraine finden

Female Founders

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Themenfeld: Digitales & IT, Diversity/Gleichstellung, HR & Personal

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Größe (Mitarbeiter*innen): 11 - 25
Female Founders – the home for founders, entrepreneurial leaders, investors and operators who are driving an equal future.

Dafür setzen wir uns ein

Gesellschaft fair gestalten

Förderung von Diversity oder Vielfalt

Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion oder welche sexuelle Orientierung – wir wollen gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen schaffen.

Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung

Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.

Wissen vermitteln

Förderung von Wissensaustausch und einer inklusiven Bildung

Unsere Vision ist, dass Wissen allen zur Verfügung steht und deshalb setzen wir uns dafür ein, dass sich Menschen mit ihren unterschiedlichen Lern- und Leistungsvoraussetzungen mit Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten weiterentwickeln können.

Unsere Vision für die Zukunft

An equal future through equal opportunities in tech and innovation.


The unequal status quo has led to a world that is facing more challenges than ever. Tech and innovation are without question crucial to making progress towards these challenges, but the current status quo in this field is not working.  Technological solutions and innovative ideas need to be created by diverse groups of people in order to benefit the world’s diverse population.


This is where entrepreneurial women come in. For us, entrepreneurship is not necessarily about founding your own startup. Being a part of the tech and innovation ecosystem is about being proactive, taking responsibility and building solutions, this is the nature of entrepreneurship!  It’s a state of mind, a principle of life and an approach to dealing with problems. It’s about confidence and trust in yourself, about solving problems for society and contributing to a better, more inclusive future.  Plus: we truly believe that it’s finally time to access the untapped creativity and potential of women.


All of this leads us to a very simple equation:  

tech + entrepreneurial women = an equal future. 


Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Organisationskultur

Familienfreundlichkeit

Arbeitsplatz

Vergütung

Mobilität

Unser Bewerbungsprozess

Step 1: Fill out a form sharing personal information and CV.

Step 2: Call with the Hiring Manager.

Step 3: Task to assess skills with a deadline (2-5 days).

Step 4: Interview with the Hiring Manager and the future team members.

Step 5: Decision and onboarding.

Unsere Bewerbungstipps

Please read the whole job description. We put a lot of effort to write it :)

We understand that unforeseen events occur but be prepared. It is great when the applicant is on time and the computer settings, audio, etc are working.

The interview is the opportunity for the company to get to know you and for you to get to know the company. Be aware of the length of your answers and make sure there is enough time for your questions.

Deine Ansprechpartner*in

J

Julianne Lopes

Operations Manager

hi@female-founders.org

0043

Dein Kontakt zu uns

Zentrale

Female Founders

Stiftgasse 21

1070 Wien

https://www.female-founders.org/

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