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enyway GmbH
GoodCompany
Hamburg
In 2017 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine, Forschung, Entwicklung & Wissenschaft, Energie
Über uns
enyway GmbH
Wir von enyway schaffen mit zukunftsweisenden Ideen neue Wege für ein klimapositives Leben. Gemeinsam und auf Augenhöhe mit unseren Kunden. Durch innovative Ideen, großen Optimismus und viel Spaß bei der Sache möchten wir die CO2-Bilanz eines jeden Einzelnen deutlich verbessern.
Großkonzerne regieren noch immer den Strommarkt? Wir machen private Ökostromerzeuger zur günstigeren Alternative. Die Energiewende muss staatlich subventioniert werden? Wir beweisen das Gegenteil – mit der ersten crowdfinanzierten Solaranlage Deutschlands. Ein CO₂-neutrales Leben kann sich niemand leisten? Wir schaffen eine Kompensation, bei der es das Geld am Ende sogar mit Rendite zurückgibt.
Wir denken und machen Dinge anders, als es bislang üblich war. Dabei vereinen wir verschiedene Perspektiven und Erfahrungen aus der Energie- und Finanzwelt sowie der digitalen Produktentwicklung. Mut, Neugier und Teamgeist treiben uns an. Jeden Tag nutzen wir das Feedback und die Impulse, die wir von unseren Kunden und Mitstreitern erhalten, um unsere Produkte noch ein Stückchen besser zu machen.
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Kitazuschuss
Wir bieten die Deckung der Kita- Gebühren für die unter Sechsjährigen unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Essenszulagen
Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Arbeitsplatz
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
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