enspired-trading GmbH
GoodCompany
Wien
In 2020 gegründet
51 - 100 Mitarbeiter*innen
Energie, IT & Technik
Über uns
enspired-trading GmbH
our vision and mission
when the energy transition is a matter of the heart, but no one is answering the flexibility question on the market, you need to join forces with the most knowledgeable individuals in the industry to automate the gap in the playing field. by employing artificial intelligence and vast amounts of data, we turned this responsibility into a quantifiable purpose.
and this is precisely what we did. as a startup, we faced every obstacle in the book: insufficient funding, personal sacrifices and bureaucratic limitations. less than three years later – having put a whole new infrastructure, platform and distribution system in place as the leading fully digital power trading company – we know that dreaming big pays off!
Galerie
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Vergütung
Essenszulagen
Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Unsere Vision für die Zukunft
green is good
sustainability goes beyond personal lifestyle choices. by ensuring access to environmentally friendly products and means of transport, implementing retention strategies and going paperless, businesses can be run sustainably too. since day one, we've strived to become carbon-neutral. we invite our colleagues to have climate conversations. we invest in learning experiences and skills to ensure stable employment and sustainable growth.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
1. application
submit your CV and optional cover letter to introduce yourself and your skills.
2. screening
our team of experts will review your qualifications and experience. for certain positions, you are required to complete an assignment such as a coding challenge for developers.
3. fi...
1. application
submit your CV and optional cover letter to introduce yourself and your skills.
2. screening
our team of experts will review your qualifications and experience. for certain positions, you are required to complete an assignment such as a coding challenge for developers.
3. first interview
in this initial get-together with talent acquisition and the hiring manager, your cultural fit and expertise will be evaluated.
4. trial day
visit our head office in Vienna for your second interview and a coffee break with your future colleagues.
5. job offer & welcome
if the fit is right, we will give you a call to discuss the job offer and possible starting date before sending out all the details in written form. following your acceptance, we will set up your contract and everything you need for a smooth start.
1. application
submit your CV and optional cover letter to introduce yourself and your skills.
2. screening
our team of experts will review your qualifications and experience. for certain positions, you are required to complete an assignment such as a coding challenge for developers.
3. first interview
in this initial get-together with talent acquisition and the hiring manager, your cultural fit and expertise will be evaluated.
4. trial day
visit our head office in Vienna for your second interview and a coffee break with your future colleagues.
5. job offer & welcome
if the fit is right, we will give you a call to discuss the job offer and possible starting date before sending out all the details in written form. following your acceptance, we will set up your contract and everything you need for a smooth start.
