GoodCompany
ENSECUR GmbH
Karlsruhe
1 - 10 Mitarbeiter*innen
Consulting & Beratung
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Wissen vermitteln
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht gemeinnützigen Organisationen und sozialen Projekten den Zugang zu Wissen, Erfahrungen und Ressourcen zu erleichtern, um sie in ihrer Wirkung und ihrem positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu stärken.
Wissen vermitteln
Unser Ziel ist es, für die Wahrheit und die uneingeschränkte freie Meinungsäußerung einzustehen. Wir setzen uns dafür ein, dass wahrheitsgetreue Informationen und Ideen ungehindert durch Kommunikationsmittel verbreitet werden können.
Gesellschaft fair gestalten
Wir nehmen uns den Herausforderungen im Netz an und arbeiten für ein verantwortungsvolles Verhalten im Internet. Ob Datensammlung, Cyber-Kriminalität oder digitale Privatsphäre – wir klären auf, setzen neue Rahmenbedingungen oder geben Möglichkeiten zum Selbstschutz.
Wissen vermitteln
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Job-Rotation
Wir profitieren davon, dass unsere Mitarbeiter*innen Erfahrungen in anderen Abteilungen sammeln und Synergien sowie Potenziale entdecken.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Firmenwagen
Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.
Unsere Vision für die Zukunft
Warum wird es für die Welt in 30 Jahren einen Unterschied machen, dass ENSECUR existiert?
In 30 Jahren (2052) leben wir in einer stark vernetzten, voll digitalisierten Welt. Unser tägliches Leben ist in allen Bereichen vernetzt. Informationen und Daten fließen permanent und überall. Wissens- und Datennutzung optimieren unser Leben, erleichtern und verbessern Abläufe und Prozesse, helfen schneller und zielorientierter zu arbeiten.
Das Lösen von großen Problemen wie Umweltverschmutzung, Ressourcennutzung oder Bekämpfung von Krankheiten erleichtert sich durch Datennutzung erheblich. Datenanalysen und -auswertungen durch Organisationen können neue Geschäftskonzepte ermöglichen, die den Nutzern das Leben leichter machen. Diese greifen mehr und mehr in unseren Alltag und unser tägliches Leben ein.
Unzählige Sensoren erfassen unsere Daten auf Schritt und Tritt, z.B. wie viele Kalorien wir heute zu uns genommen haben. Unter Berücksichtigung unserer Fitnessziele schlagen uns Algorithmen die Zutaten unseres Abendessens vor. Wir ordern uns nicht nur die passende Mahlzeit. Auch das Robo-Auto, das uns morgens von der Haustüre abholt, zum Arbeitsplatz fährt und uns dann zum nächsten Fahrgast vollautomatisch weiterfährt wird bestellt. Algorithmen arrangieren anhand unserer Präferenzen eine Zufallsbegegnung mit unserem Traumpartner – die datenbasierte Entscheidung entpuppt sich als langfristig tragfähiger als unsere irrationale Bauchentscheidung, die mittelfristig zu einem Auseinanderleben führt.
Wir treffen „bessere“ Entscheidungen und geben Stück für Stück Entscheidungen an Algorithmen und damit Schritt für Schritt unsere Freiheit – auch die Fehler zu machen – ab.
Genau genommen drehen wir die Aufklärung zurück. Ursprünglich befreiten wir uns nach Kant aus „unserer selbstverschuldeten Unmündigkeit“, nur um die Mündigkeit jetzt wieder abzugeben, weil wir in Entscheidungen fehlerhaft sind und uns als Mensch nicht mehr vertrauen. Mittel- und langfristig könnten wir Menschen zu reinen Datenlieferanten degenerieren und Regierungsorganisationen und globale Datenplayer uns mit Almosen für unsere Daten abspeisen. Nur wenn es gelingt faire Spielregeln zu definieren, werden technische Entwicklung neben selbstbestimmtem, freiheitlichem und demokratischem Leben möglich sein.
Vor diesem Hintergrund kommt „Datenschutz besser machen“ eine wesentliche Bedeutung zu. Nur wenn es gelingt Spielregeln zu definieren und Menschen weiterhin die freie Entscheidung zu geben, wie sie mit ihren Daten umgehen bzw. wie andere damit umgehen, kann es Freiheit, Gerechtigkeit und Selbstbestimmung geben.
Gleichzeitig ermöglichen diese selbstbestimmten Entscheidungen den Menschen neuer Produkte und Services zu nutzen, die ihnen durch die Analyse und Auswertung ihrer Daten einen hohen Nutzen bieten. Wenn Organisationen transparent und ehrlich über ihre Datennutzung kommunizieren und gleichzeitig die Vorteile und die Risiken kommunizieren, dann können sich Menschen bewusst dafür entscheiden.
Wesentlich ist auch, wie unsere Gesellschaft mit KI umgeht. Erlauben wir es, dass KI moralische Entscheidungen trifft, z.B. dass diese beim selbstfahrenden Auto im Falle eines Unfalls entscheidet, ob ein Kind oder ein Senior überfahren wird? Wenn wir diese moralische Bewertung einer KI überlassen, verabschieden wir uns gleichzeitig von elementaren Grundsätzen unserer Verfassung. Die Unantastbarkeit der menschlichen Würde ist nicht mehr gewährleistet, wenn KI entscheidet, welches Leben lebenswerter ist.
Insofern hilft „Datenschutz besser machen“ die Balance zu halten zwischen informationeller Selbstbestimmung und Freiheit und technologischer Entwicklung. Eine Welt ohne informationelle Selbstbestimmung und Freiheit scheint nicht erstrebenswert. Wir als Kunden müssen uns selbstbestimmt und informiert für transparente und ehrliche Datennutzungsmodelle heute und in der Zukunft entscheiden dürfen! Alles andere führt zu Misstrauen, Verlust der Freiheit, Ausbeutung und Unterdrückung oder im schlimmsten Fall zu einem totalitären Überwachungssystem durch Organisationen und Regierungen.
Dieses Selbstverständnis treibt uns an, uns für eine Welt mit informationeller Freiheit und selbstbestimmt handelnden Individuen einzusetzen und insbesondere, die zu unterstützen, die die Tragweite von Entscheidungen im Hinblick auf die informationelle Selbstbestimmung nicht vollständig erfassen können.
Die weitere Entwicklung wie wir mit Daten umgehen, ergibt sich aus der Digitalisierung. Diese wiederum gestalten Organisationen mit ihren Produkten und Dienstleistungen. Außerdem verarbeiten Organisationen selbst personenbezogene Daten und haben damit Einfluss wie mit Daten von Kunden/Klienten, Beschäftigten oder Dienstleistern umgegangen wird.
Als Datenschutzbeauftragte unserer Kunden gelingt es uns, diese einerseits dabei zu unterstützen, dass sie die gesetzlichen Datenschutzanforderungen erfüllen und den vorhandenen Spielraum der Datenschutzgesetze nutzen, um ihre Produkte und Dienstleistungen zu gestalten. Dadurch profitieren unzählige Nutzer, Kunden, Beschäftigte oder sonstige mit der Organisation in Kontakt stehende von einem fairen Umgang mit deren Daten.
Daraus entsteht unsere Vision: Datenschutzbeauftragte befähigen Organisationen Datenschutz besser zu machen