Engie Energy Access (former Mobisol)

Engie Energy Access (former Mobisol)

GoodCompany
GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing.

Berlin

In 2011 gegründet

500+ Mitarbeiter*innen

Cleantech, Erneuerbare Energie

Über uns

Engie Energy Access (former Mobisol)

ENGIE Energy Access is one of the leading Solar Energy solutions provider in Africa, with a mission to deliver affordable, reliable and sustainable energy solutions and life-changing services with exceptional customer experience. The company develops innovative, off-grid solar solutions for homes, public services and businesses, enabling customers and distribution partners access to clean, af-fordable energy. The PAYGo solar home systems are financed through affordable installments and the mini-grids foster economic development by enabling electrical productive use and triggering busi-ness opportunities for entrepreneurs in rural communities. With over 1,700 employees, operations in 9 countries across Africa (Benin, Cote d’Ivoire, Kenya, Mozambique, Nigeria, Rwanda, Tanzania, Ugan-da and Zambia), more than 8 million lives impacted so far, ENGIE Energy Access aims to remain the leading clean energy company, serving millions of customers across Africa by 2025.

Our global team in Berlin is located in Berlin Friedrichshain near Ostkreuz/RAW location with currently 55 well versed team players from across the globe.

Join the energy revolution!

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Bewusst wirtschaften

Förderung nachhaltiger Konsummuster

Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.

Umwelt schützen

Förderung des Klimaschutzes

Wir engagieren uns in den unterschiedlichsten Lebensbereichen für den Klimaschutz: Wir fördern und fordern emissionsfreie Infrastrukturen, forschen zum Klimawandel, klären über Klimafolgen auf oder weisen Möglichkeiten auf, den CO2-Fußabdruck zu minimieren.

Förderung von erneuerbaren Energien

Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und begrüßen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.

Reduzierung des Ressourcenverbrauchs

Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Familienfreundlichkeit

Elternkarenz, Eltern-Kind-Räume

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Kicker / Tischtennisplatte, Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke, Barrierefreiheit

Vergütung

Lohngleichheit, Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Betriebliche Altersvorsorge, Steuerfreie Zukunftssicherungen

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder

Gesundheit

Gesundheitsförderung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Internationale Entwicklungsoptionen, Bildungskarenz, Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Karrierechancen

Organisationskultur

Remote, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, Diversity Management, 5 weitere

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

At EEA, our team is paramount, and we take the hiring process very seriously. After the initial in-depth interviews, you’ll undertake a case study, present it to a panel, ensure alignment with the EEA team, and agree to an offer. Our case studies allow you to test your skills against the type of work you would be doing on a daily basis in yo...

At EEA, our team is paramount, and we take the hiring process very seriously. After the initial in-depth interviews, you’ll undertake a case study, present it to a panel, ensure alignment with the EEA team, and agree to an offer. Our case studies allow you to test your skills against the type of work you would be doing on a daily basis in your new role, so we hope that they are engaging, challenging, and give you a sense of what your new work would look like. At the same time, each step of our process lets you dig into EEA, our team, and our work too. We want you to ask us tough questions – we know that the best candidates have their pick of positions. This is your opportunity to dive in and ensure that this is a superb mutual fit. 

Dein*e Ansprechpartner*in

Engie Energy Access (former Mobisol)

Hauptsitz

Engie Energy Access (former Mobisol)

Revaler Straße 28

10245 Berlin

https://engie-energyaccess.com/

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