Company
elbformat content solutions GmbH
Hamburg
In 2009 gegründet
51 - 100 Mitarbeiter*innen
IT & Technik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Leidenschaftlich digital. Überzeugt sozial. Wir verbinden die rasante Digitalisierung unserer sich immer schneller drehenden Welt mit einer herzlichen, unkonventionellen Unternehmenskultur zum Wohlfühlen. Wir leben Technologie und wir lieben Menschen, dafür schlägt unser Herz.
Was uns ausmacht? Websites, Portale und digitale Plattformen sind für uns keine leblosen Aneinanderreihungen von Zahlen und Codes, sondern genau unser Ding. Unser Anspruch an unsere Leistung ist hoch, was wir abliefern funktioniert. Das schätzen auch unsere langjährigen Kunden und Partner. Teamgeist, Flexibilität und Freiraum sind unsere Basis, denn Kreativität und selbstständiges Denken brauchen Luft zum Atmen. Den Raum dafür schaffen wir gerne, um als agiler IT Dienstleister, Consultant und fortschrittlicher Arbeitgeber alles zu geben - egal ob im T-Shirt oder im Anzug. Am Ende des Tages zählt immer das beste Ergebnis - und ein gutes Gefühl dabei.
Der Anfang. elbformat wurde 2009 gegründet und startete mit einem Team von 4 Mitarbeitern. Heute sind wir bereits über 50 Personen stark und wachsen stetig weiter. Sowohl als Unternehmen als auch jede Mitarbeiterin für sich – Stehenbleiben gibt es bei uns nicht. Dafür aber regelmäßiges Reflektieren, Visualisieren und einfach Machen. Let’s do this!
Wenn sich die Welt verändert, muss jedes Projekt darauf reagieren können. Daher arbeiten wir mit agilen Methoden. Das erfordert einen sehr hohen Grad an Disziplin, Verantwortung und gegenseitigem Vertrauen. Agile Arbeit im Dienstleistungskontext braucht einen klar definierten organisatorischen Rahmen, in dem ein Projekt sich entfalten kann. Wir setzen auf feste Budgets, regelmäßiges Reporting und klare Kommunikationswege.
Zukünftige Nachhaltigkeitsziele
In unserem Kerngeschäft sind wir noch nicht perfekt. Wir haben uns auf den Weg gemacht, uns dahingehend zu verbessern. Als Teil unseres Teams begleitest du uns auf dem Weg und hilfst uns dabei, die folgenden Meilensteine zu erreichen.
Gesellschaft fair gestalten
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Bewusst wirtschaften
Wir stehen für eine offene und transparente Unternehmenskommunikation und erarbeiten Präventionskonzepte, um kriminelle Handlungen für Unternehmen und damit einhergehende negative Folgen für Mensch und Natur soweit es geht zu verhindern.
Menschen helfen
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.
Menschen helfen
Wir arbeiten daran, den Gesundheitszustand der Bevölkerung zu erhalten und kontinuierlich zu verbessern. Wir wollen individuelles Leid so weit wie möglich verhindern sowie die Lebensqualität der Menschen verbessern.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Firmenwagen
Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.
Unsere Vision für die Zukunft
Unsere Vision eines ganzheitlichen Verständnisses von Beruf und Leben sehen wir als unsere Aufgabe.
Sehr gute Arbeit abzuliefern und unsere Kund*innen bei ihrem Weg in die Digitalisierung bestmöglich zu unterstützen, ist die eine Sache, die uns ausmacht. Aber das allein ist nicht alles - wir wollen auch einen gesellschaftlichen Mehrwert darstellen. Unsere Unternehmenskultur macht es unseren Mitarbeiter*innen möglich, sich und ihren Liebsten ein gutes Leben zu ermöglichen. Ganz ohne Burnout und Angst im Nacken. Das funktioniert nur mit gegenseitigem Vertrauen, Loyalität und Eigenverantwortung.
Deine Ansprechpartner*innen
Hauptsitz
elbformat content solutions GmbH
Großer Burstah 50-52
20457 Hamburg