GoodCompany
EIGENSONNE GmbH
Berlin
In 2017 gegründet
250 - 500 Mitarbeiter*innen
Energie
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Gesellschaft fair gestalten
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Umwelt schützen
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und unterstützen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Umwelt schützen
Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Vergütung
Organisationskultur
Mobilität
Gesundheit
Unsere Vision für die Zukunft
Wir haben uns zur Mission gemacht, alle Dächer deutschlandweit mit einer PV-Anlage auszustatten, damit jede*r eigenen Solarstrom produzieren kann und wir gemeinsam zur Energiewende beitragen!
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Unseren Bewerbungsprozess gestalten wir transparent, denn wir wissen, dass es keine Einbahnstraße ist. Wir wollen unsere Kandidat*innen so gut wie möglich kennenlernen und ihnen auch die Möglichkeit geben, Einblicke in unsere Teams und Unternehmenskultur zu geben. Deshalb hat jede*r Kandidat*in bei uns eine feste Ansprechperson aus unserem Talen...
Unseren Bewerbungsprozess gestalten wir transparent, denn wir wissen, dass es keine Einbahnstraße ist. Wir wollen unsere Kandidat*innen so gut wie möglich kennenlernen und ihnen auch die Möglichkeit geben, Einblicke in unsere Teams und Unternehmenskultur zu geben. Deshalb hat jede*r Kandidat*in bei uns eine feste Ansprechperson aus unserem Talent Acquisition Team und wird von ihr/ihm durch den kompletten Prozess begleitet. Es gibt mehrere Stationen, in den die Hiring Manager*innen, sowie das Team die Möglichkeit haben, mit unseren Kandidat*innen in Austausch zu gehen. Wir schauen nicht nur nach Qualifikationen, denn "skills" können erlernt werden - worauf es ankommt, ist der Mensch.
Ein kleiner Einblick in unseren Bewerbungsprozess:
1. First Call - wir lernen uns in einem ersten gemeinsamen Gespräch kennen
2. Videocall - jetzt wird es fachlicher! Hier kommen unsere Hiring Manager*innen hinzu
3. Meet the Team - passen wir zusammen? Lass uns gemeinsam lunchen oder Kaffee trinken :)
Je nach Stelle kann der Prozess ein wenig abweichen.
Übrigens: wir benötigen lediglich einen Lebenslauf!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung ☀️
Unsere Bewerbungstipps
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