GoodCompany
EIGENSONNE GmbH
Berlin
In 2017 gegründet
250 - 500 Mitarbeiter*innen
Energie
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Gesellschaft fair gestalten
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Umwelt schützen
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und unterstützen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Umwelt schützen
Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Gesundheit
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Unsere Vision für die Zukunft
Wir haben uns zur Mission gemacht, alle Dächer deutschlandweit mit einer PV-Anlage auszustatten, damit jede*r eigenen Solarstrom produzieren kann und wir gemeinsam zur Energiewende beitragen!
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Unseren Bewerbungsprozess gestalten wir transparent, denn wir wissen, dass es keine Einbahnstraße ist. Wir wollen unsere Kandidat*innen so gut wie möglich kennenlernen und ihnen auch die Möglichkeit geben, Einblicke in unsere Teams und Unternehmenskultur zu geben. Deshalb hat jede*r Kandidat*in bei uns eine feste Ansprechperson aus unserem Talen...
Unseren Bewerbungsprozess gestalten wir transparent, denn wir wissen, dass es keine Einbahnstraße ist. Wir wollen unsere Kandidat*innen so gut wie möglich kennenlernen und ihnen auch die Möglichkeit geben, Einblicke in unsere Teams und Unternehmenskultur zu geben. Deshalb hat jede*r Kandidat*in bei uns eine feste Ansprechperson aus unserem Talent Acquisition Team und wird von ihr/ihm durch den kompletten Prozess begleitet. Es gibt mehrere Stationen, in den die Hiring Manager*innen, sowie das Team die Möglichkeit haben, mit unseren Kandidat*innen in Austausch zu gehen. Wir schauen nicht nur nach Qualifikationen, denn "skills" können erlernt werden - worauf es ankommt, ist der Mensch.
Ein kleiner Einblick in unseren Bewerbungsprozess:
1. First Call - wir lernen uns in einem ersten gemeinsamen Gespräch kennen
2. Videocall - jetzt wird es fachlicher! Hier kommen unsere Hiring Manager*innen hinzu
3. Meet the Team - passen wir zusammen? Lass uns gemeinsam lunchen oder Kaffee trinken :)
Je nach Stelle kann der Prozess ein wenig abweichen.
Übrigens: wir benötigen lediglich einen Lebenslauf!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung ☀️
Unseren Bewerbungsprozess gestalten wir transparent, denn wir wissen, dass es keine Einbahnstraße ist. Wir wollen unsere Kandidat*innen so gut wie möglich kennenlernen und ihnen auch die Möglichkeit geben, Einblicke in unsere Teams und Unternehmenskultur zu geben. Deshalb hat jede*r Kandidat*in bei uns eine feste Ansprechperson aus unserem Talent Acquisition Team und wird von ihr/ihm durch den kompletten Prozess begleitet. Es gibt mehrere Stationen, in den die Hiring Manager*innen, sowie das Team die Möglichkeit haben, mit unseren Kandidat*innen in Austausch zu gehen. Wir schauen nicht nur nach Qualifikationen, denn "skills" können erlernt werden - worauf es ankommt, ist der Mensch.
Ein kleiner Einblick in unseren Bewerbungsprozess:
1. First Call - wir lernen uns in einem ersten gemeinsamen Gespräch kennen
2. Videocall - jetzt wird es fachlicher! Hier kommen unsere Hiring Manager*innen hinzu
3. Meet the Team - passen wir zusammen? Lass uns gemeinsam lunchen oder Kaffee trinken :)
Je nach Stelle kann der Prozess ein wenig abweichen.
Übrigens: wir benötigen lediglich einen Lebenslauf!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung ☀️
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