GoodCompany
econnext AG
Frankfurt am Main
In 2016 gegründet
11 - 25 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Galerie
Innovative Produkte von unserer FinTech Tochterfirma ESG Screen 17 GmbH, basierend auf den Sustainable Development Goals.
Unsere Tochterfirma LUMENION GmbH baut Hohtempeaturspeicher für eine sichere und Effiziente CO2-freie Energieversorgung.
Grips Energy GmbH - Saubere Energie und Wirtschaftswachstum in Entwicklungsländern.
Unser Tochterunternehmen Flaxres - Photovoltaik-Recycling neu gedacht
Circular Carbon GmbH - Pflanzenkohle aus Bioabfällen
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Wir sagen der Verschmutzung von Ökosystemen den Kampf an und schützen unsere Umwelt, indem wir sie von Müll befreien oder erst gar keinen neuen Müll entstehen lassen.
Bewusst wirtschaften
Wir streben die Veränderung bisheriger, konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.
Umwelt schützen
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und unterstützen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Umwelt schützen
Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bildungskarenz
Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Unsere Vision für die Zukunft
Wir werden die Heimat von großen, bahnbrechenden Unternehmen sein, die das Klima und die Gesellschaft positiv beeinflussen.
Wir glauben an den unternehmerischen Geist als Katalysator für positive Auswirkungen.
Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen.
Wir wollen andere inspirieren, unserer Vision zu folgen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Wir glauben, dass ein:e neue:r Kolleg:in vor allem menschlich in unser Team passen muss.
- Wir beginnen mit einem 30-minütigen Kennenlernen via Teams mit dem People & Culture-Team.
- Es folgt ein einstündiges Interview gemeinsam mit dem Fachbereich bei uns vor Ort in Frankfurt.
- Nach einem positiven Abschlussgespräch mit...
Wir glauben, dass ein:e neue:r Kolleg:in vor allem menschlich in unser Team passen muss.
- Wir beginnen mit einem 30-minütigen Kennenlernen via Teams mit dem People & Culture-Team.
- Es folgt ein einstündiges Interview gemeinsam mit dem Fachbereich bei uns vor Ort in Frankfurt.
- Nach einem positiven Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung steht einer Einstellung nichts mehr im Weg.
Sofern nicht gerade Urlaubszeit ist, dauert der Prozess bei uns nie länger als drei Wochen.
Bitte beachte, dass der Bewerbungsprozess bei unseren Töchtern abweichen kann.
Wir glauben, dass ein:e neue:r Kolleg:in vor allem menschlich in unser Team passen muss.
- Wir beginnen mit einem 30-minütigen Kennenlernen via Teams mit dem People & Culture-Team.
- Es folgt ein einstündiges Interview gemeinsam mit dem Fachbereich bei uns vor Ort in Frankfurt.
- Nach einem positiven Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung steht einer Einstellung nichts mehr im Weg.
Sofern nicht gerade Urlaubszeit ist, dauert der Prozess bei uns nie länger als drei Wochen.
Bitte beachte, dass der Bewerbungsprozess bei unseren Töchtern abweichen kann.
Unsere Bewerbungstipps
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
econnext AG
Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
60327 Frankfurt am Main
+49 69 5050 275 86
