Doctolib

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GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Berlin

In 2013 gegründet

500+ Mitarbeiter*innen

Medizin, Gesundheit, Pflege & Therapie, Werbedienstleistung

Über uns

Doctolib

Wir streben nach einer gesünderen Welt

Unser Ziel ist es, das tägliche Leben von Gesundheitsfachkräften zu verbessern, indem wir ihnen eine neue Generation von Technologien und Services zur Seite stellen. Wir glauben, dass Gesundheitsfachkräfte der Kern unseres Gesundheitssystems sind und dass wir, wenn wir sie unterstützen, auch die Gesundheit der Patient:innen verbessern.

Wir verbessern die Gesundheit aller, indem wir schnelle und unkomplizierte Lösungen für sämtliche Behandlungsphasen bieten, neue Wege zur Inanspruchnahme der Gesundheitsversorgung schaffen und Patient:innen befähigen, ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen.

Grundlage für die Verwirklichung unserer Ziele ist der Aufbau eines Teams, das sich der Verbesserung des Gesundheitswesens verschrieben fühlt und dabei mit einem humanistischen Ansatz und einer unternehmerischen Denkweise vorgeht.

Geleitet werden wir von vier Werten, die unsere tägliche Arbeit und unser Handeln beeinflussen.

- Wir setzen uns dafür ein, das tägliche Leben von Gesundheitsfachkräften und die Gesundheit der Menschen positiv zu beeinflussen #serve
- Wir sind bescheiden und streben danach, jeden Tag über uns hinauszuwachsen und lernen ständig Neues dazu #learn
- Wir kümmern uns aufrichtig, hören einander mit Empathie zu und sind enthusiastisch #care
- Wir sind umsetzungsorientiert und handeln schnell. Wir sind davon überzeugt, dass alles möglich ist, wenn wir den Status quo im Interesse unserer Nutzer:innen infrage stellen #act

In Deutschland sind wir bereits erfolgreich und haben ein Team von rund 600 Mitarbeitern aufgebaut. Wir sind in den Metropolregionen Berlin, München, Düsseldorf, Nürnberg, Hannover, Frankfurt, Mainz, Hamburg, Köln, Bonn, Leipzig und Stuttgart mit eigenen Büros aktiv.

Doctolib wurde als 'Best Place To Work' in 2021 ausgezeichnet.

Galerie

Der Blick von der Terrasse am Mehringdamm

Unser modernes M51 Office

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Menschen helfen

Menschen helfen

Prävention und Behandlung von Krankheiten

Wir arbeiten daran, den Gesundheitszustand der Bevölkerung zu erhalten und kontinuierlich zu verbessern. Wir wollen individuelles Leid so weit wie möglich verhindern sowie die Lebensqualität der Menschen verbessern.

Gesellschaft fair gestalten

Gesellschaft fair gestalten

Digitale Transformation

Wir tragen zur Digitalisierung systemrelevanter Branchen bei und geben möglichst vielen Menschen vereinfachten Zugang zu relevanten Produkten & Services.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Soziales Engagement

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Familienfreundlichkeit

Elternkarenz

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Internationale Entwicklungsoptionen, Bildungskarenz, Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching, 1 weitere

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Kicker / Tischtennisplatte, Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke, Barrierefreiheit

Vergütung

Essenszulagen, Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Gesundheit

Gesundheitsförderung, Fitnessangebote, Betriebspsycholog*in

Organisationskultur

Remote, Zusätzliche Urlaubstage, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, Flexible Arbeitszeitmodelle, 3 weitere

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Jobticket, Firmenwagen
Unsere Vision für die Zukunft

Wir streben nach einer gesünderen Welt


Unser Ziel ist es, das tägliche Leben von Gesundheitsfachkräften zu verbessern, indem wir ihnen eine neue Generation von Technologien und Services zur Seite stellen.

Jobs

Offene Stellen bei uns

Customer Onboarding Consultant (gn)

Berlin

vor 3 Wochen

Vollzeit

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

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Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Während des Bewerbungsprozess lernst Du Dein Team kennen. Unser Interviewprozess besteht aus drei Schritten:

- Erstes Interview mit dem/r Talent Partner*in

- Interview mit dem/r Hiring Manager*in

- Case Study und finales Interview

Unsere Bewerbungstipps

Bereite Dich auf dein Interview vor, hab deinen Lebenslauf parat und erzähle uns was du an dem Job spannend findest.

Sei konkret und schildere anhand von Beispielen was Deine Stärken sind.

Sei offen, ehrlich und natürlich. Wir wollen Dich so kennen lernen wie Du bist.

Mitarbeitendenstimmen

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen

Doctolib bietet mir die Möglichkeit mich ständig weiterzuentwickeln. Zudem ist man Teil von etwas Sinnvollem, was einem ein super gutes Gefühl gibt. 
Sophie Bonas, Senior Projektmanager
Der Teamspirit bei Doctolib beeindruckend. Man merkt, dass jede/r Einzelne von unserem Produkt, unserem Service überzeugt ist und dies auch ausstrahlt. 
Dominik Jeremic, Inside Sales Team Lead

Dein*e Ansprechpartner*in

Talent Acquisition Manager

0173 6127811

Doctolib

Hauptsitz

Doctolib

Mehringdamm 51

10961 Berlin

https://careers.doctolib.de/