Company
digatus it group AG
München
101 - 250 Mitarbeiter*innen
IT & Technik, Consulting & Beratung
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Die Veränderungen in Gesellschaft und Wirtschaft haben auch massive Auswirkungen auf das Sozial- und Gesundheitssystem in Deutschland. Unsere Abteilung „Digitales für Menschen“ ist IT- und Digitalisierungsspezialist für soziale, öffentliche und kirchliche Organisationen sowie dem Gesundheitswesen. Wir unterstützen unsere Kunden von der Strategiedefinition und Innovationsberatung bis zur Umsetzung von Programmen und einzelnen Projekten. Unsere interdisziplinäre Abteilung mit unterschiedlichstem Branchen Know-How freut sich auf DICH als neueste Bereicherung für das Team!
Zukünftige Nachhaltigkeitsziele
In unserem Kerngeschäft sind wir noch nicht perfekt. Wir haben uns auf den Weg gemacht, uns dahingehend zu verbessern. Als Teil unseres Teams begleitest du uns auf dem Weg und hilfst uns dabei, die folgenden Meilensteine zu erreichen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
1. Online Bewerbung
2. Erstgespräch / Culture-Talk
Wenn deine Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir dich zu einem ersten Culture Talk ein
3. Zweitgespräch mit ggf. Case-Study
Geht es in die zweite Runde, erhältst du eine Case Study, die du für das Zweitgespräch mit u...
1. Online Bewerbung
2. Erstgespräch / Culture-Talk
Wenn deine Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir dich zu einem ersten Culture Talk ein
3. Zweitgespräch mit ggf. Case-Study
Geht es in die zweite Runde, erhältst du eine Case Study, die du für das Zweitgespräch mit unseren Business Unit Leads vorbereitest.
4. Einstellung
Wir sind gegenseitig voneinander überzeugt. Du erhältst Vertragsunterlagen.
1. Online Bewerbung
2. Erstgespräch / Culture-Talk
Wenn deine Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir dich zu einem ersten Culture Talk ein
3. Zweitgespräch mit ggf. Case-Study
Geht es in die zweite Runde, erhältst du eine Case Study, die du für das Zweitgespräch mit unseren Business Unit Leads vorbereitest.
4. Einstellung
Wir sind gegenseitig voneinander überzeugt. Du erhältst Vertragsunterlagen.
Dein*e Ansprechpartner*in
