DAIKIN Airconditioning Germany GmbH

DAIKIN Airconditioning Germany GmbH

GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Unterhaching

In 1998 gegründet

250 - 500 Mitarbeiter*innen

Handwerk & Bauen

Über uns

DAIKIN Airconditioning Germany GmbH

DAIKIN ist weltweit führender Hersteller von Wärmepumpen, Lüftungs- und Klimatisierungssystemen. Wir bieten innovative und umweltfreundliche Lösungen für private, gewerbliche und industrielle Anwendungen.

Gutes Klima beginnt mit Menschen!

Unsere Mitarbeiter sind das schlagende Herz unseres Unternehmens. Deshalb leben wir ein einzigartiges Umfeld, das auf unserem mitarbeiterorientierten Managementansatz basiert, in dem wir die Einzigartigkeit jedes Einzelnen wertschätzen. Wir glauben an das Potenzial jedes Menschen, deshalb fordern und fördern wir unsere Mitarbeiter neue Ziele zu erreichen und ermutigen sie zu Ihrer besten Version zu werden – sowohl fachlich als auch persönlich.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Vergütung

Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Weihnachts- und Urlaubsgeld

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Jobrad

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Gesundheit

Gesundheitsförderung

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Internationale Entwicklungsoptionen, Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching, Karrierechancen

Internationale Entwicklungsoptionen

Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Organisationskultur

Job-Rotation, Zusätzliche Urlaubstage, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, 5 weitere

Job-Rotation

Wir profitieren davon, dass unsere Mitarbeiter*innen Erfahrungen in anderen Abteilungen sammeln und Synergien sowie Potenziale entdecken.

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Diversity Management

Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Step 1

Wir überprüfen Deine Bewerbung um zu sehen, ob Deine Ausbildung, Deine Berufserfahrung und Deine Fähigkeiten zur Stelle passen. Wenn alles passt, wirst Du zu einem ersten Online Interview mit dem Hiring Manger und HR eingeladen.

Step 2

Erstes Kennenlernen mit Deiner potentiellen Führungskraft und HR. In diesem 45-60 ...

Step 1

Wir überprüfen Deine Bewerbung um zu sehen, ob Deine Ausbildung, Deine Berufserfahrung und Deine Fähigkeiten zur Stelle passen. Wenn alles passt, wirst Du zu einem ersten Online Interview mit dem Hiring Manger und HR eingeladen.

Step 2

Erstes Kennenlernen mit Deiner potentiellen Führungskraft und HR. In diesem 45-60 minütigen Online Interview möchten wir Dich gerne näher kennenlernen und die Details, Rahmenbedingungen und Möglichkeiten der Funktion bei Daikin besprechen. Wenn Step 2 für beide Seiten erfolgreich war, geht es weiter mit Step 3.

Step 3

Bewerbertests: Wir möchten Dein Zahlen-, Sprach- und Logikverständnis sowie Deine Persönlichkeit kennenlernen. Der Test kann online durchgeführt werden. Hast Du die Tests erfolgreich absolviert, wirst Du zu einem zweiten Interview eingeladen.

Step 4

Das zweite Interview findet vor Ort in einem unserer Standorte oder Regionalbüros mit Deiner potentiellen Führungskraft und HR statt. Aufbauend auf das erste Interview werden wir dir noch ein paar Fragen stellen. Natürlich hast auch Du die Möglichkeit bei diesem Gespräch deine offenen Fragen zu klären und zu prüfen, ob auch wir zu Dir passen.

Step 5

Volltreffer! Wir werden Dir ein Angebot unterbreiten, welches Du Dir sicher durch den Kopf gehen lässt. Wenn Du unser Angebot annehmen möchtest werden wir mit dem Onboarding beginnen und Dir einen Vertrag zukommen lassen. Herzlich Willkommen bei Daikin!

Dein*e Ansprechpartner*in

T

Tatjana Duft

Recruiter

duft.t@daikin.de
+49 (0) 89/74427829
DAIKIN Airconditioning Germany GmbH

Hauptsitz

DAIKIN Airconditioning Germany GmbH

Inselkammerstraße 2

82008 Unterhaching

https://careers.daikin.eu/dag/?locale=de_DE&utm_source=careersite&utm_campaign=DAG