DAASI International

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GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Tübingen

In 2000 gegründet

11 - 25 Mitarbeiter*innen

IT & Technik

Über uns

DAASI International

Aus einem Forschungsprojekt des Deutschen Forschungsnetzes wurde die DAASI International GmbH im Jahr 2000 gegründet. In den darauffolgenden Jahren entwickelte sie sich zu einem der führenden Open-Source-Unternehmen für (föderiertes) Identity & Access Management, IT-Infrastrukturen und Digital Humanities in Europa. Ziel der DAASI International ist es, IT-Landschaften mit fortschrittlicher Open-Source-Technologie effizienter und sicherer zu gestalten, verlässliche sowie leicht bedienbare Infrastrukturen zu entwickeln und durch die Beteiligung an Forschungsprojekten einen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten.

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Wissen vermitteln

Beratung und Unterstützung von gemeinnützigen Organisationen

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht gemeinnützigen Organisationen und sozialen Projekten den Zugang zu Wissen, Erfahrungen und Ressourcen zu erleichtern, um sie in ihrer Wirkung und ihrem positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu stärken.

Förderung sozialer Innovationen

Wir fördern soziale Innovationen und Kreativität, indem wir Menschen aus unterschiedlichen Bereichen mit ihrem einzigartigen Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringen und damit neuen Ideen und Lösungen einen Raum geben.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Kicker / Tischtennisplatte, Kostenlose Snacks und Getränke, Barrierefreiheit, Diensthandys und -laptops

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Kicker / Tischtennisplatte

Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Barrierefreiheit

Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Vergütung

Faire Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Lohngleichheit

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Bahnvorteilskarten

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Bahnvorteilskarten

Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Workshops und Veranstaltungsbesuche, Weiterbildungsprogramme

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Organisationskultur

Remote, Betriebsrat, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, 4 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Betriebsrat

Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Unsere Vision für die Zukunft

Wir gehören zu den führenden Open-Source-Anbietern in den Bereichen Identity & Access Management und Digital Humanities. Durch die Unterstützung von Open Source und offenen Standards sowie durch unser Engagement in der Forschung zeichnen wir uns aus und leisten einen wertvollen Beitrag zum Gemeinwohl. Das Wohl unserer Kunden und Mitarbeiter*innen steht im Zentrum unseres Interesses und der Umgang ist von einem fairen, kooperativen und sozialen Miteinander geprägt.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Die Vorteile der DAASI International als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Website oder unter unserem Profil auf Kununu, wo wir 2020 zu einen der besten mittelständischen Arbeitgebern der Region gewählt wurden.
Der Bewerbungs- und Einstellungsprozess durchläuft bei uns in der Regel vier bis fünf Phasen, von der ersten Sichtung ei...
Die Vorteile der DAASI International als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Website oder unter unserem Profil auf Kununu, wo wir 2020 zu einen der besten mittelständischen Arbeitgebern der Region gewählt wurden.
Der Bewerbungs- und Einstellungsprozess durchläuft bei uns in der Regel vier bis fünf Phasen, von der ersten Sichtung einer ausgeschriebenen Stelle bis zum Arbeitsvertrag.
Dies kann mehrere Wochen in Anspruch nehmen, je nach Anforderungen und Dringlichkeit der Stelle.


1. Bewerbung


Es gibt zwei Möglichkeiten: Sie sehen eine passende Stellenausschreibung oder Sie bewerben sich initiativ, worüber wir uns jederzeit sehr freuen. Die passende Bewerbung schicken Sie bitte geschlossen als eine PDF an jobs@daasi.de.

Ihre Bewerbungsunterlagen bestehen idealerweise aus:

  • AnschreibenTabellarischer Lebenslauf

    Relevante Zeugnisse (min. höchster Ausbildungsgrad, relevante Arbeitszeugnisse)

  • ggf. Zertifikate

  • ggf. aktuelles Leistungstranskript der besuchten Universität oder Hochschule

Den Erhalt Ihrer E-Mail bestätigen wir Ihnen direkt nachdem wir sie geöffnet haben.


2. Rückmeldung

Die Rückmeldung erhalten Sie in der Regel, je nach Auslastung, innerhalb einer Woche bis maximal drei Wochen. Die Rückmeldung enthält bei positiver Bewertung Terminvorschläge für ein Vorstellungsgespräch.


3. Vorstellungsgespräch

Dieses dauert normalerweise zwischen 45 und 60 Minuten und wird mit dem Geschäftsführer, eine*r Personaler*in und Ihrem direkten Ansprechpartner geführt. Eine Rückmeldung nach Ihrem Vorstellungsgespräch erhalten Sie in der Regel nach wenigen Tagen.
Aufgrund der andauernden Pandemie, finden Vorstellungsgespräche aktuell ausschließlich online statt – Gesundheit geht vor!


4. Probearbeiten

Insbesondere bei Stellen, die ein hohes Maß an fachlichem bzw. produktspezifischem Wissen erfordern, laden wir Sie nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch gerne zu einem kurzen Probearbeiten ein.

Auch dieses können wir Ihnen derzeit in virtueller Form anbieten.


5. Neues Teammitglied

Nach erfolgreichem Bewerbungsgespräch und der etwaigen Probearbeitseinheit bekommen Sie direkt Bescheid und erhalten im Anschluss auch zeitnah den ersten Vertragsentwurf.

Wir freuen uns darauf, Sie bald als neues Teammitglied begrüßen zu dürfen!

Unsere Bewerbungstipps

Der erste Eindruck zählt

Wir freuen uns über ein Anschreiben, dass uns verrät

  • wer Sie sind
  • warum Sie gerne Teil des DAASI International Teams wären
  • was Sie motiviert
  • warum genau Sie der/die richtige Kandidat*in sind

Kompatibel und komplett

Bitte achten Sie darauf, vollständige Bewerbungsunterlagen zu senden. Nach unserem Verständnis umfasst eine (digitale) Bewerbungsmappe:

  • Anschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Zeugnisse
  • evtl. Zertifikate

Gut vorbereitet

Während der Pandemie finden Vorstellungsgespräche bei uns ausschließlich online statt. Am besten bereiten Sie sich auf Ihr virtuelles Vorstellungsgespräch wie folgt vor:

  • Arbeitsgerät testen (Mikrofon, Kamera etc.)
  • Finden Sie einen geeigneten Raum mit passendem Hintergrund
  • Browser auf Updates überprüfen
  • Internetverbindung vor dem Gespräch testen

Mitarbeitendenstimmen

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen

Nun 16 Jahre bei DAASI International, es war nie langweilig. Trotz starker Spezialisierung ein vielfältiger Beruf mit immer neuen Möglichkeiten zu lernen.
Dr. Martin Haase, Solutions Engineer
Bei DAASI International findet man ein nettes Arbeitsklima, hilfsbereite Kollegen, interessante Aufgaben und all das im Home-Office oder im Herzen Tübingens.
Benedikt Schnabel, Frontend Developer

Dein*e Ansprechpartner*in

Karin Gietz

Karin Gietz

CFO

jobs@daasi.de
07071 407 1090
DAASI International

Hauptsitz

DAASI International

Europaplatz 3

72072 Tübingen

https://www.daasi.de