GoodCompany
CyberShield-Consulting GmbH
Mannheim
In 2021 gegründet
11 - 25 Mitarbeiter*innen
IT & Technik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Hier setzt CyberShield mit einem stetig wachsenden Team von CyberSecurity Spezialisten seit Anfang 2021 an. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt die IT-Security im Bereich OT maßgeblich voranzubringen und unsere Kundschaft optimal zu unterstützen. Wir sehen uns nicht als externen „Dienstleistenden“ unserer Klienten, sondern als Teil der jeweiligen Teams. Herausforderungen unserer Auftraggebenden sind auch unsere Herausforderungen. Hier finden wir pragmatische Lösungen, die einen Mehrwert schaffen und natürlich sicher sind. IT-Sicherheit in Unternehmen ist fundamental wichtig, denn sie schützt nicht nur Systeme und Daten, sondern auch das Leben der Menschen. Aus dieser Verantwortung heraus sehen wir uns nicht als Firma, die „nur“ Systeme absichert, sondern als festen Bestandteil der Wertschöpfungskette.
Cybersecurity darf zudem kein abstrakter Begriff bleiben, sondern muss im (Firmen-) Alltag anwendbar sein. Deshalb haben wir mit „Trainings“ unseren zweiten Zweig im Unternehmen gegründet, der Security-Wissen unkompliziert vermittelt und an die operativen Mitarbeitenden unserer Kundschaft bringt.
Dabei arbeiten wir so ressourcenschonend und nachhaltig wie möglich. Aus unseren Mitarbeitenden kitzeln wir das Beste heraus, fördern sie durch interne und externe Fortbildungen. Mitarbeitendenzufriedenheit nimmt bei uns einen hohen Stellenwert ein, was man auch am freundschaftlichen Arbeitsklima erkennt.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Gesellschaft fair gestalten
Wir nehmen uns den Herausforderungen im Netz an und arbeiten für ein verantwortungsvolles Verhalten im Internet. Ob Datensammlung, Cyber-Kriminalität oder digitale Privatsphäre – wir klären auf, setzen neue Rahmenbedingungen oder geben Möglichkeiten zum Selbstschutz.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Bildungskarenz
Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Unsere Vision für die Zukunft
Wir
wollen zu einem der führenden Anbieter für Trainings und Consulting im Bereich
Industrial CyberSecurity werden und uns durch erfolgreiche Projekte und
zufriedene Kundschaft auszeichnen. Hierfür wollen wir auf allen Kontinenten der
Welt vertretbar sein. Unsere hierbei gesammelten Erfahrungen wollen wir im
Rahmen der Standardisierung und der Gremienarbeit weitergeben und den
"state-of-the-art" effektiv mitgestalten.
Nachhaltigkeit: Wir bereichern uns nicht auf Kosten von Schwächeren sondern sind uns unserer Verantwortung für eine bessere/zukunftsfähige Welt bewusst und wollen dieser gerecht werden (Umwelt, Mitarbeitende, Kundschaft). Unser Handeln darf zukünftige Generation nicht negativ beeinflussen.