codary

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GoodCompany
GoodCompanies sind Unternehmen, die keine unserer Ausschlusskriterien erfüllen und mindestens eins unserer vorgegebenen Nachhaltigkeitsziele in folgenden Bereichen erfüllen: Bewusstes wirtschaften, Menschen helfen, Umweltschutz, Wissensvermittlung, Gesellschaft fair gestalten.

Berlin

In 2020 gegründet

11 - 25 Mitarbeiter*innen

Bildung & Lehre, Digitales & IT, Diversity/Gleichstellung

Über uns

codary

Informationstechnologien werden alle unsere Lebensbereiche nachhaltig verändern. Doch erst 2023 wird Informatik in sechs Bundesländern als Pflichtfach in deutschen Schulen eingeführt. Viele Menschen in Deutschland und auch Europa wachsen daher ohne Wissen, Interesse oder Kompetenzen in der Informatik heran.

Lasst uns das gemeinsam ändern!

Unsere Mission ist es, jedem Kind in Europa die Chance zu geben, Programmieren zu lernen. codary ist der digitale Bildungsanbieter für die Programmierausbildung junger Menschen. In wöchentlichen Live-Sessions bringen codary's Coaches Kindern zwischen 7 und 16 Jahren relevante Programmiersprachen bei. Zusätzlich zu den Live-Kursen werden die Kinder durch eine adaptive mobile App und eine Web-basierte Lernplattform unterstützt.

Werte

Dafür setzen wir uns ein

Menschen helfen

Lösungen zur Kindererziehung oder Kinderbetreuung

Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.

Wissen vermitteln

Förderung von Wissensaustausch und einer inklusiven Bildung

Unsere Vision ist, dass Wissen allen zur Verfügung steht und deshalb setzen wir uns dafür ein, dass sich Menschen mit ihren unterschiedlichen Lern- und Leistungsvoraussetzungen mit Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten weiterentwickeln können.

Lösungen zur Bildungsförderung

Unsere Aufgabe ist es, Kindern und Erwachsenen Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.

Gesellschaft fair gestalten

Förderung von Diversity oder Vielfalt

Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion oder welche sexuelle Orientierung – wir wollen gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen schaffen.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Arbeitsplatz

Kicker / Tischtennisplatte

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder

Organisationskultur

Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, Flache Hierarchien, Kreatives Arbeiten, 1 weitere
Unsere Vision für die Zukunft

Unsere Vision ist es, den nächsten Generationen die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie brauchen, um im 21. Jahrhundert erfolgreich zu sein, indem wir unterhaltsame, kreative und zugängliche Lernressourcen anbieten, mit denen sie unsere zunehmend digitale Welt verstehen und aktiv mitgestalten können.


Jobs

Offene Stellen bei uns

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

1. Du bewirbst dich mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bei uns.

2. Wir laden dich zu einem 1. Video-Interview mit deinem zukünftigen Team Lead ein.

3. Du kommst zu einem Gespräch zu uns ins Büro und lernst das Gründungsteam kennen.

4. Ggf. ein letztes Gespräch in Person mit deinem zukunftigen Team.

Unsere Bewerbungstipps

Bewerbungsunterlagen

Bitte reiche alle geforderten Unterlagen vollständig und als PDF Datei ein. Bestenfalls machst du in deinem Lebenslauf die relevanten Stationen und Skills deutlich, die für die Position wichtig sind.

Motivation

Erkläre uns in deinem Anschreiben, warum du dich bei uns bewirbst und wie du codary voran bringen willst. Reiche gerne Arbeitsproben o.ä. ein.

Danach suchen wir

1. Motivation und Leistungsbereitschaft mit uns die digitalen Pioniere der Zukunft auszubilden.

2. Skills und Erfahrung für die jeweilige Stelle und die Bereitschaft sich konstant weiterzuentwickeln.

3. Sehr guter Team Fit und Spaß an der Arbeit mit uns.

Dein*e Ansprechpartner*in

Amanda Maiwald

Amanda Maiwald

Co-CEO und Co-Founder

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