GoodCompany
codary
Berlin
In 2020 gegründet
11 - 25 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine, IT & Technik, Bildung & Pädagogik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Lasst uns das gemeinsam ändern!
Unsere Mission ist es, jedem Kind in Europa die Chance zu geben, Programmieren zu lernen. codary ist der digitale Bildungsanbieter für die Programmierausbildung junger Menschen. In wöchentlichen Live-Sessions bringen codary's Coaches Kindern zwischen 7 und 16 Jahren relevante Programmiersprachen bei. Zusätzlich zu den Live-Kursen werden die Kinder durch eine adaptive mobile App und eine Web-basierte Lernplattform unterstützt.Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Gesellschaft fair gestalten
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Menschen helfen
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.
Wissen vermitteln
Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Arbeitsplatz
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Unsere Vision für die Zukunft
Unsere Vision ist es, den nächsten Generationen die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie brauchen, um im 21. Jahrhundert erfolgreich zu sein, indem wir unterhaltsame, kreative und zugängliche Lernressourcen anbieten, mit denen sie unsere zunehmend digitale Welt verstehen und aktiv mitgestalten können.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
1. Du bewirbst dich mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bei uns.
2. Wir laden dich zu einem 1. Video-Interview mit deinem zukünftigen Team Lead ein.
3. Du kommst zu einem Gespräch zu uns ins Büro und lernst das Gründungsteam kennen.
4. Ggf. ein letztes Gespräch in Person mit deinem zukunftigen Team.
1. Du bewirbst dich mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bei uns.
2. Wir laden dich zu einem 1. Video-Interview mit deinem zukünftigen Team Lead ein.
3. Du kommst zu einem Gespräch zu uns ins Büro und lernst das Gründungsteam kennen.
4. Ggf. ein letztes Gespräch in Person mit deinem zukunftigen Team.
Unsere Bewerbungstipps
Dein*e Ansprechpartner*in
