Caspar Health
GoodCompany
Berlin
In 2016 gegründet
101 - 250 Mitarbeiter*innen
Medizin, Gesundheit, Pflege & Therapie
Über uns
Caspar Health
Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Unabhängigkeit nach einer Krankheit oder einem Unfall wiederzuerlangen und zu erhalten.
Mithilfe neuer Technologien und in enger Partnerschaft mit Rehakliniken ermöglichen wir Patient*innen Zugang zu effektivster digitaler Rehabilitation bei gleichzeitiger persönlicher Betreuung – zeit- und ortsunabhängig.
Auf Basis einer App bieten wir unseren Partnerkliniken anerkannte, patient*innenorientierte sowie nachweislich wirksame Rehabilitationslösungen. Unser hochqualifiziertes Team aus Therapeut*innen, Psycholog*innen und Ärzt*innen sichert die Behandlungsqualität und unterstützt Patient*innen dabei, ihre individuellen Therapiepläne selbstständig durchzuführen.
Unsere Kombination aus digitaler Therapie und persönlicher therapeutischer Begleitung stellt die individuellen Bedürfnisse der Patient*innen in den Fokus und löst gleichzeitig Herausforderungen der konventionellen Rehabilitation.
Wir haben die unbefristete Anerkennung unserer multimodalen Tele-Reha-Nachsorge von der DRV und ARGE Krebs erhalten.
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Menschen helfen
Wir arbeiten daran, den Gesundheitszustand der Bevölkerung zu erhalten und kontinuierlich zu verbessern. Wir wollen individuelles Leid so weit wie möglich verhindern sowie die Lebensqualität der Menschen verbessern.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bildungskarenz
Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Vergütung
Essenszulagen
Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Unsere Vision für die Zukunft
Alle Patient*innen haben Zugang zur besten Rehabilitationsbehandlung - unabhängig von Ort und Zeit
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
1. Deine Bewerbung
Du hast über Social Media, die Caspar Webseite, von Freunden oder Kollegen von einer offenen Stelle bei uns gehört? Sende uns Deinen CV oder Link zu Deinem LinkedIn oder Xing-Profil.
2. Cultural Fit Interview
Hier kannst Du gemeinsam mit unserem People Team herausfinden, ob unsere Chemie, d...
1. Deine Bewerbung
Du hast über Social Media, die Caspar Webseite, von Freunden oder Kollegen von einer offenen Stelle bei uns gehört? Sende uns Deinen CV oder Link zu Deinem LinkedIn oder Xing-Profil.
2. Cultural Fit Interview
Hier kannst Du gemeinsam mit unserem People Team herausfinden, ob unsere Chemie, die Werte und Wellenlänge übereinstimmen.
3. Functional Interview
Du und Dein*e Hiring Manager*in schauen gemeinsam auf die Aufgaben und erörtern, ob Rolle, Interesse, Erfahrung, Kompetenzen und Entwicklungspotenziale zu einander passen.
4. Team Interview
In diesem Rahmen kannst Du Deine potenziellen Teammitglieder und sie dich kennenlernen. Kannst Du Dir vorstellen in dem Team zu arbeiten?
5. Angebot
Du hast Dich für uns und wir uns für Dich entschieden. Dein Vertrag kommt digital und Deinem Onboarding Tag steht nichts mehr im Weg. Du bist schon bald ein*e "Casparian*erin!"
1. Deine Bewerbung
Du hast über Social Media, die Caspar Webseite, von Freunden oder Kollegen von einer offenen Stelle bei uns gehört? Sende uns Deinen CV oder Link zu Deinem LinkedIn oder Xing-Profil.
2. Cultural Fit Interview
Hier kannst Du gemeinsam mit unserem People Team herausfinden, ob unsere Chemie, die Werte und Wellenlänge übereinstimmen.
3. Functional Interview
Du und Dein*e Hiring Manager*in schauen gemeinsam auf die Aufgaben und erörtern, ob Rolle, Interesse, Erfahrung, Kompetenzen und Entwicklungspotenziale zu einander passen.
4. Team Interview
In diesem Rahmen kannst Du Deine potenziellen Teammitglieder und sie dich kennenlernen. Kannst Du Dir vorstellen in dem Team zu arbeiten?
5. Angebot
Du hast Dich für uns und wir uns für Dich entschieden. Dein Vertrag kommt digital und Deinem Onboarding Tag steht nichts mehr im Weg. Du bist schon bald ein*e "Casparian*erin!"
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Dein*e Ansprechpartner*in
