Bundesverband soziales Mentoring e.V.
GoodCompany
Berlin
In 2022 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine, Bildung & Pädagogik
Über uns
Bundesverband soziales Mentoring e.V.
Der im Oktober 2022 gegründete Bundesverband soziales Mentoring e.V. versteht sich als Dachorganisation aller sozialen Patenschafts- und Mentoringprogramme in Deutschland. Der Bundesverband ist aktuell noch im Aufbau begriffen. Es gibt 28 Mitglieder, die für regionale Netzwerke, bundesweite Strukturen und kleine wie große Mentoringprogramme stehen und die Arbeit des Bundesverbands mitgestalten. Unser Ziel ist, das Potenzial von sozialem Mentoring sichtbar zu machen und als Lobby für bessere Rahmenbedingungen zu wirken. Als Netzwerk und Kompetenzzentrum bündeln wir Wissen und geben es weiter.
Galerie
© Fotografin: Evelina Witt
Gründungsversammlung des Bundesverbandes soziales Mentoring e.V. am 19.10.2022 mit 21 Gründungsmitgliedern
© Fotografin: Evelina Wittt
Gründungsversammlung des Bundesverbandes soziales Mentoring e.V. am 19.10.2022 in Berlin mit 21 Gründungsmitgliedern
© Fotografin: Evelina Witt
Der fünfköpfige Vorstand des Bundesverbandes soziales Mentoring e.V. von links nach rechts: Ute Volz, Jette Heger, Melanie Demor, Uwe Lummitsch und Gloria Amoruso
© Fotografin: Evelina Witt
Wertschätzende und kooperative Teamarbeit ist uns ein großes Anliegen. Das liegt uns als Mentoring-Bundesverband besonders am Herzen..
© Fotografin: Evelina Witt
Austausch innerhalb und jenseits der Mentoring-Community und voneinander Lernen stehen im Zentrum der Arbeit des Bundesverbandes.
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Wissen vermitteln
Wir fördern soziale Innovationen und Kreativität, indem wir Menschen aus unterschiedlichen Bereichen mit ihrem einzigartigen Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringen und damit neuen Ideen und Lösungen einen Raum geben.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bildungskarenz
Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Arbeitsplatz
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Ausdrücklich begrüßt der Bundesverband Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, von BIPOC, von Bewerber:innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte und/oder von Menschen mit Behinderungen. Bitte schicke deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen bis zum 22.10.2023 ausschließlich online an info@bundesve...
Ausdrücklich begrüßt der Bundesverband Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, von BIPOC, von Bewerber:innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte und/oder von Menschen mit Behinderungen. Bitte schicke deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen bis zum 22.10.2023 ausschließlich online an [email protected]. Wir freuen uns, zu erfahren, wo deine Talentschwerpunkte liegen und welche Rolle Mentoring in deinem Leben bisher spielt. Ein Foto ist nicht nötig.
Bei Fragen melde Dich gerne per Mail bei [email protected]. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich vom 30.10.-3.11. statt.
Ausdrücklich begrüßt der Bundesverband Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, von BIPOC, von Bewerber:innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte und/oder von Menschen mit Behinderungen. Bitte schicke deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen bis zum 22.10.2023 ausschließlich online an [email protected]. Wir freuen uns, zu erfahren, wo deine Talentschwerpunkte liegen und welche Rolle Mentoring in deinem Leben bisher spielt. Ein Foto ist nicht nötig.
Bei Fragen melde Dich gerne per Mail bei [email protected]. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich vom 30.10.-3.11. statt.
Hauptsitz
Bundesverband soziales Mentoring e.V.
Fehmarner Straße 12
13353 Berlin
