Bundesverband soziales Mentoring e.V.

Bundesverband soziales Mentoring e.V.

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Berlin

In 2022 gegründet

1 - 10 Mitarbeiter*innen

Bildung & Pädagogik, NGO, Stiftungen & Vereine

Über uns

Bundesverband soziales Mentoring e.V.

Der im Oktober 2022 gegründete Bundesverband soziales Mentoring e.V. versteht sich als Dachorganisation aller sozialen Patenschafts- und Mentoringprogramme in Deutschland. Unsere Ziele sind die Sichtbarmachung des Konzepts Mentoring, die Stärkung von Qualität und Vernetzung und die allgemeine Verbesserung der Rahmenbedingungen. Der Bundesverband ist aktuell noch im Aufbau begriffen. Es gibt 21 Gründungsmitglieder, die für regionale Netzwerke, bundesweite Strukturen und kleine wie große Mentoringprogramme stehen und die Arbeit des Bundesverbands mitgestalten.

Galerie

© Fotografin: Evelina Witt

Gründungsversammlung des Bundesverbandes soziales Mentoring e.V. am 19.10.2022 mit 21 Gründungsmitgliedern

© Fotografin: Evelina Wittt

Gründungsversammlung des Bundesverbandes soziales Mentoring e.V. am 19.10.2022 in Berlin mit 21 Gründungsmitgliedern

© Fotografin: Evelina Witt

Der fünfköpfige Vorstand des Bundesverbandes soziales Mentoring e.V. von links nach rechts: Ute Volz, Jette Heger, Melanie Demor, Uwe Lummitsch und Gloria Amoruso

© Fotografin: Evelina Witt

Wertschätzende und kooperative Teamarbeit ist uns ein großes Anliegen. Das liegt uns als Mentoring-Bundesverband besonders am Herzen..

© Fotografin: Evelina Witt

Austausch innerhalb und jenseits der Mentoring-Community und voneinander Lernen stehen im Zentrum der Arbeit des Bundesverbandes.

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Wissen vermitteln

Förderung von Wissensaustausch und einer inklusiven Bildung

Unsere Vision ist, dass Wissen allen zur Verfügung steht und deshalb setzen wir uns dafür ein, dass sich Menschen mit ihren unterschiedlichen Lern- und Leistungsvoraussetzungen mit Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten weiterentwickeln können.

Förderung sozialer Innovationen

Wir fördern soziale Innovationen und Kreativität, indem wir Menschen aus unterschiedlichen Bereichen mit ihrem einzigartigen Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringen und damit neuen Ideen und Lösungen einen Raum geben.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Familienfreundlichkeit

Elternkarenz

Elternkarenz

Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.

Arbeitsplatz

Kicker / Tischtennisplatte, Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke

Kicker / Tischtennisplatte

Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Vergütung

Faire Vergütung

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Jobrad, Jobticket

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Jobticket

Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bildungskarenz, Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching, Karrierechancen

Bildungskarenz

Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Organisationskultur

Job-Sharing, Remote, Zusätzliche Urlaubstage, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, 4 weitere

Job-Sharing

Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Ausdrücklich begrüßt der Bundesverband Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, von BIPOC, von Bewerber:innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte und/oder von Menschen mit Behinderungen. Bitte schicke deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen bis zum 22.10.2023 ausschließlich online an info@bundesve...

Ausdrücklich begrüßt der Bundesverband Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, von BIPOC, von Bewerber:innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte und/oder von Menschen mit Behinderungen. Bitte schicke deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen bis zum 22.10.2023 ausschließlich online an info@bundesverband-mentoring.social. Wir freuen uns, zu erfahren, wo deine Talentschwerpunkte liegen und welche Rolle Mentoring in deinem Leben bisher spielt. Ein Foto ist nicht nötig.

Bei Fragen melde Dich gerne per Mail bei reiter@bundesverband-mentoring.social. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich vom 30.10.-3.11. statt.

Bundesverband soziales Mentoring e.V.

Hauptsitz

Bundesverband soziales Mentoring e.V.

Fehmarner Straße 12

13353 Berlin

https://www.bundesverband-mentoring.social