Bund der Deutschen Landjugend e.V.
GoodCompany
Berlin
In 1949 gegründet
11 - 25 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine
Über uns
Bund der Deutschen Landjugend e.V.
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Wissen vermitteln
Mit unserer Arbeit fördern wir demokratisches Bewusstsein, erhöhen das Verständnis von politischen Sachverhalten und wollen die Bereitschaft zur politischen Mitarbeit in der Bevölkerung stärken.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Ausschreibung, Dauer 4 bis 6 Wochen, in einschlägigen zur Branche passenden Online-Portalen
Sichtung der Bewerber:innen (1 Woche)
Einladung der geeigneten Bewerber:innen zum Gespräch (ca. 7 Wochen nach Veröffentlichung der Anzeige)
Gespräche bevorzugt in Präsenz, aber auch Online möglich
Eine Gesprächsrunde; in Ausnahmefä...
Ausschreibung, Dauer 4 bis 6 Wochen, in einschlägigen zur Branche passenden Online-Portalen
Sichtung der Bewerber:innen (1 Woche)
Einladung der geeigneten Bewerber:innen zum Gespräch (ca. 7 Wochen nach Veröffentlichung der Anzeige)
Gespräche bevorzugt in Präsenz, aber auch Online möglich
Eine Gesprächsrunde; in Ausnahmefällen auch zwei Runden, Gespräche laufen nach einem standardisierten Leitfaden ab. Ziel; miteinander ins Gespräch kommen
Im Rahmen der Gespräche ist meist eine thematische Aufgabe zu lösen.
Danach: Entscheidung für eine/n Kandidat:in
Bei Zusage:
Überleitung in den Einstellungs-, Einarbeitungsprozess
Ausschreibung, Dauer 4 bis 6 Wochen, in einschlägigen zur Branche passenden Online-Portalen
Sichtung der Bewerber:innen (1 Woche)
Einladung der geeigneten Bewerber:innen zum Gespräch (ca. 7 Wochen nach Veröffentlichung der Anzeige)
Gespräche bevorzugt in Präsenz, aber auch Online möglich
Eine Gesprächsrunde; in Ausnahmefällen auch zwei Runden, Gespräche laufen nach einem standardisierten Leitfaden ab. Ziel; miteinander ins Gespräch kommen
Im Rahmen der Gespräche ist meist eine thematische Aufgabe zu lösen.
Danach: Entscheidung für eine/n Kandidat:in
Bei Zusage:
Überleitung in den Einstellungs-, Einarbeitungsprozess
Unsere Bewerbungstipps
Hauptsitz
Bund der Deutschen Landjugend e.V.
Claire-Waldoff-Straße 7
10117 Berlin
0302359935-0
