bio verlag gmbh
GoodCompany
GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess
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Aschaffenburg
In 1979 gegründet
51 - 100 Mitarbeiter*innen
Lebensmittel, Medien, Journalismus & Nachrichten, Einzelhandel & E-Commerce
Über uns
bio verlag gmbh
Ob nachhaltiger Konsum, die Liebe zur Umwelt oder soziales Engagement – das, worüber wir schreiben, leben wir auch. Deshalb arbeiten wir seit 40 Jahren daran, Anstöße für ein gemeinschaftliches Miteinander und ökologisches Bewusstsein zu schaffen. Das fängt mit unserem Verlagshaus an, das nach umweltbewussten Maßstäben konzipiert wurde, und zeigt sich natürlich auch in unserem Produktportfolio.
Bei uns sitzen alle in einem Boot oder besser gesagt, unter einem Dach: Redakteur:innen, Grafiker:innen, IT-Fachkräfte, Kundenbetreuer:innen, Buchhalter:innen, Servicemitarbeiter:innen und die Geschäftsführung. Was dabei zählt, ist das große Ganze, das sich aus den vielen unterschiedlichen Facetten des bio verlags zusammensetzt und ihn schließlich so besonders macht.
Seit 2012 ist die bio verlag gmbh in der Hand ihrer rund 70 Mitarbeitenden. Daher herrscht bei uns eine besondere Arbeitsatmosphäre, denn die wichtigen Entscheidungen treffen wir gemeinsam. Außerdem gibt es bei uns immer guten Kaffee und leckeres Essen.
Neben dem bekannten Bio-Kundenmagazin Schrot&Korn mit einer monatlichen Auflage von 700.000 Exemplaren und der Fachzeitschrift BioHandel, gibt der Verlag noch weitere Special Interest und Onlinemedien heraus. Daneben bieten wir dem Bio-Fachhandel eine Reihe von Dienstleistungen, darunter Awards, Seminare und Marktforschungsangebote.
Bei uns sitzen alle in einem Boot oder besser gesagt, unter einem Dach: Redakteur:innen, Grafiker:innen, IT-Fachkräfte, Kundenbetreuer:innen, Buchhalter:innen, Servicemitarbeiter:innen und die Geschäftsführung. Was dabei zählt, ist das große Ganze, das sich aus den vielen unterschiedlichen Facetten des bio verlags zusammensetzt und ihn schließlich so besonders macht.
Seit 2012 ist die bio verlag gmbh in der Hand ihrer rund 70 Mitarbeitenden. Daher herrscht bei uns eine besondere Arbeitsatmosphäre, denn die wichtigen Entscheidungen treffen wir gemeinsam. Außerdem gibt es bei uns immer guten Kaffee und leckeres Essen.
Neben dem bekannten Bio-Kundenmagazin Schrot&Korn mit einer monatlichen Auflage von 700.000 Exemplaren und der Fachzeitschrift BioHandel, gibt der Verlag noch weitere Special Interest und Onlinemedien heraus. Daneben bieten wir dem Bio-Fachhandel eine Reihe von Dienstleistungen, darunter Awards, Seminare und Marktforschungsangebote.
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Wissen vermitteln
Förderung von Wissensaustausch und einer inklusiven Bildung
Unsere Vision ist, dass Wissen allen zur Verfügung steht und deshalb setzen wir uns dafür ein, dass sich Menschen mit ihren unterschiedlichen Lern- und Leistungsvoraussetzungen mit Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten weiterentwickeln können.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Flache Hierarchien,
Feel-Good-Atmosphäre,
Remote,
Home Office,
Diversity Management,
5 weitere
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Arbeitsplatz
Kicker / Tischtennisplatte,
Entspannungsmöglichkeiten,
Kostenlose Snacks und Getränke,
Diensthandys und -laptops
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder,
Bahnvorteilskarten
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Gesundheit
Fitnessangebote,
Gesundheitsförderung,
Betriebsärzt*in
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Karrierechancen,
Coaching,
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Vergütung
Weihnachts- und Urlaubsgeld,
Betriebliche Altersvorsorge,
Faire Vergütung
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, lernen wir uns in einem persönlichen Gespräch kennen.
Beim Probearbeiten bekommst du ein Gefühl für die Aufgaben und Menschen, die dich hier erwarten.
Unsere Entscheidung fällen wir gemeinsam und geben dir schnellstmöglich Rückmeldung.
Und dann geht's schon los!
Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, lernen wir uns in einem persönlichen Gespräch kennen.
Beim Probearbeiten bekommst du ein Gefühl für die Aufgaben und Menschen, die dich hier erwarten.
Unsere Entscheidung fällen wir gemeinsam und geben dir schnellstmöglich Rückmeldung.
Und dann geht's schon los!
