GoodCompany
Bingenheimer Saatgut AG
Echzell
51 - 100 Mitarbeiter*innen
Land- und Forstwirtschaft, Einzelhandel & E-Commerce
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Wo fängt Bio an? Bei den Sorten und dem Saatgut! Das sehen nicht nur wir bei der Bingenheimer Saatgut AG so, sondern auch immer mehr Landwirt:innen, Gärtner:innen und Verbraucher:innen. Sie teilen mit uns die Idee, durch Erhalt bewährter und Entwicklung neuer samenfester Gemüsesorten für eine gesunde Vielfalt an geschmackvollen, bekömmlichen und ertragssicheren Sorten für den biologischen Anbau zu sorgen. Und das ohne Patente, Hybride und Gentechnik.
Ausgangspunkt dieser Idee war vor gut 35 Jahren eine Gruppe Demeter-Gärtner:innen. Schon da war allen Beteiligten klar: Ökologische Saatgutarbeit kann nur gemeinsam gelingen. So arbeiten wir heute als koordinierender Mittelpunkt eines partnerschaftlichen Netzwerks rund um die ökologische Saatgutarbeit und Züchtung. Unsere Aufgabe besteht dabei vor allem in der Koordination der Saatgutvermehrung, der Aufbereitung, Prüfung und dem Vertrieb des Saatguts an Erwerbs- und Hobbygärtner:innen sowie den Naturkosthandel.
Unser Angebot umfasst mittlerweile über 500 samenfeste Sorten in professioneller Saatgutqualität. Doch es braucht noch mehr ökologisch gezüchtete Sorten, um den ökologischen Landbau eigenständig und unabhängig von den großen Saatgutkonzernen zu machen. Und es braucht noch mehr Einsatz für eine nachhaltige Ernährungssouveränität. Darum brauchen wir engagierte Menschen, die uns dabei unterstützen möchten, mehr zu erreichen.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Bewusst wirtschaften
Wir wollen regionale Wirtschaftsstrukturen und kleine Betriebe stärken, um die Unabhängigkeit von globalen Strukturen zu fördern und die Vielfalt regionaler sowie saisonaler Produkte zu erhalten.
Umwelt schützen
Wir fordern und fördern eine ressourcenschonende, umwelt- und tiergerechte Landwirtschaft . Sowohl im Stall, als auch auf dem Feld oder in der Energieversorgung streben wir, angelehnt an die Prinzipien der Permakultur, einen möglichst geschlossenen Nährstoffkreislauf, eine vielfältige Fruchtfolge sowie tiergerechte Haltungsverfahren an.
Bewusst wirtschaften
Wir streben die Veränderung bisheriger, konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Organisationskultur
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Mobilität
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Unsere Vision für die Zukunft
In der landwirtschaftlichen Lebensmittelerzeugung von morgen ist der ökologische Anbau selbstverständlich. Ökologisch gezüchtete Sorten, die an Anbauerfordernisse eines konsequenten Ökolandbaus angepasst sind und gleichzeitige eine hohe Ernährungsqualität aufweisen, stehen als wichtige Grundlage für die Ernährungssouveränität überall auf der Welt zur Verfügung.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Wenn Ihre Bewerbung gut zu uns und der ausgeschriebenen Stelle passt, klären wir in der Regel zunächst in einem ersten Telefongespräch offene Fragen und Grundsätzliches zu den Rahmenbedingungen. Der nächste Schritt ist dann ein Gespräch vor Ort mit Ihren zukünftigen Teamkolleg:innen. Dazu senden wir Ihnen im Vorfeld einige aktuelle Theme...
Wenn Ihre Bewerbung gut zu uns und der ausgeschriebenen Stelle passt, klären
wir in der Regel zunächst in einem ersten Telefongespräch offene Fragen und Grundsätzliches
zu den Rahmenbedingungen. Der nächste Schritt ist dann ein Gespräch vor Ort mit
Ihren zukünftigen Teamkolleg:innen. Dazu senden wir Ihnen im Vorfeld einige
aktuelle Themen aus dem betreffenden Arbeitsbereich, mit der Bitte diese
vorzubereiten, um eine gute Gesprächsgrundlage zu schaffen. Für einen
umfangreichen ersten Eindruck erhalten Sie außerdem eine kleine Führung durch unser
Unternehmen. Wenn wir uns weiterhin auf beiden Seiten gut vorstellen können
zusammen zu arbeiten, verabreden wir uns mit Ihnen zu einer
zweitägigen Hospitation vor Ort. Durch diese sollen Sie möglichst praxisnahe
Einblicke in Ihren zukünftigen Arbeitsalltag erhalten und beide Seiten können sich
auch auf persönlicher Ebene weiter kennenlernen. Danach versuchen wir so schnell es die Umstände zulassen eine fundierte Entscheidung zu treffen und Rückmeldung zu geben.
Wenn Ihre Bewerbung gut zu uns und der ausgeschriebenen Stelle passt, klären
wir in der Regel zunächst in einem ersten Telefongespräch offene Fragen und Grundsätzliches
zu den Rahmenbedingungen. Der nächste Schritt ist dann ein Gespräch vor Ort mit
Ihren zukünftigen Teamkolleg:innen. Dazu senden wir Ihnen im Vorfeld einige
aktuelle Themen aus dem betreffenden Arbeitsbereich, mit der Bitte diese
vorzubereiten, um eine gute Gesprächsgrundlage zu schaffen. Für einen
umfangreichen ersten Eindruck erhalten Sie außerdem eine kleine Führung durch unser
Unternehmen. Wenn wir uns weiterhin auf beiden Seiten gut vorstellen können
zusammen zu arbeiten, verabreden wir uns mit Ihnen zu einer
zweitägigen Hospitation vor Ort. Durch diese sollen Sie möglichst praxisnahe
Einblicke in Ihren zukünftigen Arbeitsalltag erhalten und beide Seiten können sich
auch auf persönlicher Ebene weiter kennenlernen. Danach versuchen wir so schnell es die Umstände zulassen eine fundierte Entscheidung zu treffen und Rückmeldung zu geben.
