Berg & Macher GmbH
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Dafür setzen wir uns ein
Umwelt schützen
Förderung von erneuerbaren Energien
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und begrüßen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Wissen vermitteln
Förderung einer nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen
Mit unserer Arbeit wollen wir jeder Organisation die Möglichkeit geben die Welt ein Stückchen besser zu machen und zeigen ihnen die unterschiedlichen Facetten einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmensentwicklung auf.
Unsere Vision für die Zukunft
Bei Berg & Macher haben wir einen starken Antrieb: Wir machen Arbeit für Menschen und Organisationen zu einem motivierenden und wertschätzenden Ort, damit die Gesellschaft die Herausforderungen von morgen meistern kann.
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Das sagen unsere Mitarbeiter*innen
Mein Start bei Berg & Macher war sehr wertschätzend und ich finde es besonders, wie wir selbst ständig unsere Organisation gemeinsam weiterentwickeln.
Stefan, Organisations- & Kulturentwickler
Berg & Macher bedeutet für mich: ein inspirierendes Arbeitsumfeld, gelebte Wertschätzung, gemeinsam über sich hinauswachsen, ein grandioses Team.
Katharina, Organisations- & Kulturentwicklerin
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Kostenlose Snacks und Getränke
Vergütung
Faire Vergütung
Zusatzvergütung / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Parkplätze für Fahrräder
Bahnvorteilskarten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Karrierechancen
Organisationskultur
Remote
Home Office
Feel-Good-Atmosphäre
Diversity Management
Flexible Arbeitszeitmodelle
Flache Hierarchien
Kreatives Arbeiten
Teamevents
Hunde erlaubt
Unser Bewerbungsprozess
1. Deine Bewerbung: Was passiert mit deiner Bewerbung bei Berg & Macher?
- Du bekommst von uns eine schnelle erste Bestätigung über den Eingang deiner Bewerbung.
- Wir sichten alle Bewerbungen und nehmen dich in unser System auf.
- Wir melden uns bei dir mit einer Zu- oder Absage für ein gemeinsames Telefonat.
2. Check-In Telefonat & Video-Call zur Rolle:
- Für unser erstes Kennenlernen vereinbaren wir ein kurzes Telefonat von 30 Min. zum Kultur-Fit.
- Danach gibt’s den Check zum Rollen- & Team-Fit mit 2-3 Teammitgliedern via Video-Call von 60+30 Min.
- Wenn alles gut aussieht, bekommst du im Nachgang eine Aufgabe, die du beim Kennenlerntag vorstellst.
3. Unser Kennenlerntag:
- Beim Kennenlerntag vor Ort lernst du uns und unsere Arbeitsweise kennen und siehst, wie der Laden so läuft.
- Ebenso kannst du uns zeigen, wie du mit der Aufgabe umgegangen bist.
- So bekommen wir gemeinsam einen authentischen Eindruck von der zukünftigen Zusammenarbeit.
4. Unsere Zusage:
- Im Nachgang zum Kennenlerntag treffen wir sehr schnell eine Entscheidung und geben dir Bescheid.
- Wenn deine Entscheidung ebenfalls positiv ist, schicken wir dir ein Angebot und machen gemeinsam alles fertig, damit deinem Start bei Berg & Macher nichts mehr im Wege steht.
Unsere Bewerbungstipps
Es ist hilfreich, wenn du dich vorab mit unserem Purpose auseinandersetzt, denn dieser ist für uns ein starker Antrieb und entscheidend für unsere tägliche Arbeit.
Stöbere doch gerne mal in unseren Blogbeiträgen, wenn du dich tiefer mit unseren Themen Organisationsentwicklung, Agile Organisationen oder Kulturentwicklung beschäftigen möchtest.
Du kannst Dir unsere Berg & Macher Methode ansehen, um zu verstehen, wie wir mit unseren Kunden arbeiten und wenn du einen Einblick in unseren Alltag erhalten möchtest, dann kannst du uns gerne auf LinkedIn folgen.
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