GoodCompany
BELECTRIC GmbH
Kolitzheim
In 2001 gegründet
250 - 500 Mitarbeiter*innen
Energie
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Wer wir sind
Wir sind ein multikulturelles internationales Unternehmen mit viel Teamspirit. Mit 500 Mitarbeiter*innen in 5 Ländern arbeiten wir daran, für kommende Generationen eine klimafreundliche Energieerzeugung sicherzustellen. Wir bauen Freiflächen-Solarkraftwerke in ganz Europa und sichern als einer der weltweit größten O&M-Dienstleister den jahrzehntelangen Anlagenbetrieb unserer Kunden.
Jobs for Future: Solarenergie für (d)eine grüne Zukunft
Die Solarenergie ist eine Branche mit Zukunft. Als wichtiger Innovationstreiber suchen wir hochkompetente Köpfe, die mit uns gemeinsam an CO2-freier und erneuerbarer Energie arbeiten. Wenn diese Aufgabe auch Deine Vision ist, sollten wir uns kennen lernen. Denn dank stetiger Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind unsere Jobs for Future nicht nur gut für die Umwelt, sondern auch für Deine Karriere!
Diversity bei BELECTRIC
Mitarbeiter*innen aus über 17 Nationen und aus den verschiedensten Kulturkreisen bestimmen und bereichern unsere Zusammenarbeit und unsere Unternehmenskultur. Wir begegnen uns mit Respekt, Toleranz und Verständnis – für ein vielfältiges Miteinander.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und unterstützen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Essenszulagen
Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Firmenwagen
Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.
Unsere Vision für die Zukunft
Ziel unserer täglichen Arbeit ist es, die Energiewende voran zu treiben und für kommende Generationen eine saubere Energieerzeugung sicherzustellen. Dafür gilt es, eine wirtschaftliche Gewinnung von Solarstrom in ganz Europa zu ermöglichen. Deshalb arbeiten wir stets an neuen und innovativen Lösungen im Bereich Photovoltaik.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
- Nach der Sichtung der Bewerbungsunterlagen geben wir ein erstes Feedback, ob die Bewerbung in die engere Auswahl kommt oder nicht.
- Je nach Position und Bereich führen wir mehrere Bewerbungsrunden durch.
- Wenn du es in die engere Auswahl geschafft hast, sehen wir uns in Runde 1. In der ersten Rund...
- Nach der Sichtung der Bewerbungsunterlagen geben wir ein erstes Feedback, ob die Bewerbung in die engere Auswahl kommt oder nicht.
- Je nach Position und Bereich führen wir mehrere Bewerbungsrunden durch.
- Wenn du es in die engere Auswahl geschafft hast, sehen wir uns in Runde 1. In der ersten Runde hören wir uns in einem Interview übers Telefon / Skype oder MS Teams, manchmal auch mit Kamera. Das Gespräch findet meist mit dem Fachbereich und HR statt.
- In Runde 2 sehen wir uns persönlich in unserem Headquarter in Kolitzheim, zusammen mit dem Fachbereich und HR, vielleicht hier auch schon mit einer*m Kolleg*in.
- Falls es eine Runde 3 gibt (hängt mit der Position zusammen), kann es sein, dass ein*e Geschäftsführer*in am Gespräch teilnehmen möchte.
- Ist alles gut gelaufen, gibt es in der Finalen Runde ein Vertragsangebot von uns, um Teil des Belectric Teams zu werden.
- Nach der Sichtung der Bewerbungsunterlagen geben wir ein erstes Feedback, ob die Bewerbung in die engere Auswahl kommt oder nicht.
- Je nach Position und Bereich führen wir mehrere Bewerbungsrunden durch.
- Wenn du es in die engere Auswahl geschafft hast, sehen wir uns in Runde 1. In der ersten Runde hören wir uns in einem Interview übers Telefon / Skype oder MS Teams, manchmal auch mit Kamera. Das Gespräch findet meist mit dem Fachbereich und HR statt.
- In Runde 2 sehen wir uns persönlich in unserem Headquarter in Kolitzheim, zusammen mit dem Fachbereich und HR, vielleicht hier auch schon mit einer*m Kolleg*in.
- Falls es eine Runde 3 gibt (hängt mit der Position zusammen), kann es sein, dass ein*e Geschäftsführer*in am Gespräch teilnehmen möchte.
- Ist alles gut gelaufen, gibt es in der Finalen Runde ein Vertragsangebot von uns, um Teil des Belectric Teams zu werden.
