GoodCompany

Bäckerei Wiese
Eberswalde
In 1998 gegründet
26 - 50 Mitarbeiter*innen
Lebensmittel
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
An der Ladentheke zeigen wir die Transparenz unserer Lieferketten und der handwerklichen Herstellung unserer Produkte. Wir sind stark in der Region verankert und beziehen hier auch viele unserer Rohstoffe. Wie nach außen, achten wir auch intern auf Transparenz bei der Unternehmensentwicklung, Personalführung oder der Bezahlung.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Bewusst wirtschaften
Wir wollen regionale Wirtschaftsstrukturen und kleine Betriebe stärken, um die Unabhängigkeit von globalen Strukturen zu fördern und die Vielfalt regionaler sowie saisonaler Produkte zu erhalten.
Umwelt schützen
Wir fordern und fördern eine ressourcenschonende, umwelt- und tiergerechte Landwirtschaft . Sowohl im Stall, als auch auf dem Feld oder in der Energieversorgung streben wir, angelehnt an die Prinzipien der Permakultur, einen möglichst geschlossenen Nährstoffkreislauf, eine vielfältige Fruchtfolge sowie tiergerechte Haltungsverfahren an.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Familienfreundlichkeit
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gesundheit
Vergütung
Arbeitsplatz
Mobilität
Unsere Vision für die Zukunft
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Wir antworten auf deine Bewerbung innerhalb von 24 Stunden ( auch am Wochenende).
Wir laden jede*n Bewerber*in zu einem persönlichen Kennenlerntag ein. Dabei führen wir erst ein gemeinsames Gespräch und im Anschluss folgt eine Betriebsführung und ein Reinschnuppern in deinen zukünftigen Arbeitsbereich. Dabei lernen wir dich und du uns ...
Wir antworten auf deine Bewerbung innerhalb von 24 Stunden ( auch am Wochenende).
Wir laden jede*n Bewerber*in zu einem persönlichen Kennenlerntag ein. Dabei führen wir erst ein gemeinsames Gespräch und im Anschluss folgt eine Betriebsführung und ein Reinschnuppern in deinen zukünftigen Arbeitsbereich. Dabei lernen wir dich und du uns näher kennen. Im Anschluss vom Kennenlerntag erfolgt ein Feedbackgespräch.