Bäckerei Wiese
GoodCompany
Eberswalde
In 1998 gegründet
26 - 50 Mitarbeiter*innen
Lebensmittel
Über uns
Bäckerei Wiese
An der Ladentheke zeigen wir die Transparenz unserer Lieferketten und der handwerklichen Herstellung unserer Produkte. Wir sind stark in der Region verankert und beziehen hier auch viele unserer Rohstoffe. Wie nach außen, achten wir auch intern auf Transparenz bei der Unternehmensentwicklung, Personalführung oder der Bezahlung.
Galerie
© Foto Stefan Escher Agentur One
Willkommen im Team
© Foto Stefan Escher/ Agentur One
Backwerkstatt
© Foto Stefan Escher/ Agentur One
Team Backstube
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Bewusst wirtschaften
Wir wollen regionale Wirtschaftsstrukturen und kleine Betriebe stärken, um die Unabhängigkeit von globalen Strukturen zu fördern und die Vielfalt regionaler sowie saisonaler Produkte zu erhalten.
Umwelt schützen
Wir fordern und fördern eine ressourcenschonende, umwelt- und tiergerechte Landwirtschaft . Sowohl im Stall, als auch auf dem Feld oder in der Energieversorgung streben wir, angelehnt an die Prinzipien der Permakultur, einen möglichst geschlossenen Nährstoffkreislauf, eine vielfältige Fruchtfolge sowie tiergerechte Haltungsverfahren an.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Job-Rotation
Wir profitieren davon, dass unsere Mitarbeiter*innen Erfahrungen in anderen Abteilungen sammeln und Synergien sowie Potenziale entdecken.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Familienfreundlichkeit
Kitazuschuss
Wir bieten die Deckung der Kita- Gebühren für die unter Sechsjährigen unserer Mitarbeiter*innen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Unsere Vision für die Zukunft
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Wir antworten auf deine Bewerbung innerhalb von 24 Stunden ( auch am Wochenende).
Wir laden jede*n Bewerber*in zu einem persönlichen Kennenlerntag ein. Dabei führen wir erst ein gemeinsames Gespräch und im Anschluss folgt eine Betriebsführung und ein Reinschnuppern in deinen zukünftigen Arbeitsbereich. Dabei lernen wir dich und du uns ...
Wir antworten auf deine Bewerbung innerhalb von 24 Stunden ( auch am Wochenende).
Wir laden jede*n Bewerber*in zu einem persönlichen Kennenlerntag ein. Dabei führen wir erst ein gemeinsames Gespräch und im Anschluss folgt eine Betriebsführung und ein Reinschnuppern in deinen zukünftigen Arbeitsbereich. Dabei lernen wir dich und du uns näher kennen. Im Anschluss vom Kennenlerntag erfolgt ein Feedbackgespräch.
Wir antworten auf deine Bewerbung innerhalb von 24 Stunden ( auch am Wochenende).
Wir laden jede*n Bewerber*in zu einem persönlichen Kennenlerntag ein. Dabei führen wir erst ein gemeinsames Gespräch und im Anschluss folgt eine Betriebsführung und ein Reinschnuppern in deinen zukünftigen Arbeitsbereich. Dabei lernen wir dich und du uns näher kennen. Im Anschluss vom Kennenlerntag erfolgt ein Feedbackgespräch.
