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AspE e.V.
GoodCompany
Berlin
In 1996 gegründet
51 - 100 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine, Bildung & Pädagogik
Über uns
AspE e.V.
Unsere Arbeit ist von dem Gedanken geleitet, dass für ALLE Menschen das Grundrecht auf gleichberechtigte Partizipation verwirklicht werden muss. Die kulturelle Vielfalt in unserer Gesellschaft spiegelt sich auch im Jugendhilfebereich wider. Über die Hälfte unserer MitarbeiterInnen haben einen Migrationshintergrund und verfügen über entsprechende kulturelle und muttersprachliche Kenntnisse. Ein Schwerpunkt unserer interkulturellen Arbeit richtet sich auf Familien aus Südost-Europa mit und ohne Rroma-Hintergrund und findet sich in all unseren Angeboten wieder.
Kern unserer Arbeit sind die Ambulanten Hilfen zur Erziehung, wie z.B. Soziale Gruppenarbeit, Betreuungshilfe, Erziehungsbeistandschaft, Sozialpädagogische Familienhilfe und Ambulante Familientherapie. An fünf Schulen leisten wir Schulsozialarbeit, zusätzlich bieten wir Lernförderung an. Unsere drei FamilienForen bieten Eltern und Kindern zahlreiche Angebote, die Gesundheit, Entwicklung, Wissen und soziale Interaktion fördern, sowie Orte für Begegnung und Austausch. Modellprojekte bilden die vierte Säule unserer Arbeit. Sie zeichnet eine zeitliche Befristung, eine hohe Flexibilität, ein schnelles und spezielles Unterstützungsangebot sowie eine hohe Problemlösekraft aus.
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Job-Rotation
Wir profitieren davon, dass unsere Mitarbeiter*innen Erfahrungen in anderen Abteilungen sammeln und Synergien sowie Potenziale entdecken.
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
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