Alpakas

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GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Berlin

51 - 100 Mitarbeiter*innen

Lebensmittel

Über uns

Alpakas

We are a zero waste grocery delivery service - live in Berlin and are looking to expand! We combine sustainability and practicality to address one of the biggest waste problems of our time: plastic packaging.

Reach out and say hi - we would love to get to know you.

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Bewusst wirtschaften

Verlängerung des Produktlebenszyklus

Wir kämpfen gegen künstliche Obsoleszenz oder Sollbruchstellen jeglicher Art. Wir setzen uns dafür ein, dass Produkte langlebig sind und Verbraucher*innen zu einer längeren Nutzung motiviert werden.

Umwelt schützen

Förderung einer ökologischen und nachhaltigen Landwirtschaft

Wir fordern und fördern eine ressourcenschonende, umwelt- und tiergerechte Landwirtschaft – ob im Stall, auf dem Feld oder in der Energieversorgung – wir streben einen möglichst geschlossenen Nährstoffkreislauf, eine vielfältige Fruchtfolge sowie tiergerechte Haltungsverfahren an.

Reduzierung und Beseitigung von Abfall

Wir sagen der Verschmutzung wichtiger Ökosysteme den Kampf an und schützen unsere Umwelt, indem wir sie von Müll befreien oder erst gar keinen neuen Müll entstehen lassen.

Reduzierung des Ressourcenverbrauchs

Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Arbeitsplatz

Kostenlose Snacks und Getränke, Barrierefreiheit

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Barrierefreiheit

Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.

Vergütung

Lohngleichheit, Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bildungskarenz, Coaching, Karrierechancen

Bildungskarenz

Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Organisationskultur

Job-Rotation, Job-Sharing, Remote, Zusätzliche Urlaubstage, Freundschaftliches Arbeitsklima, 8 weitere

Job-Rotation

Wir profitieren davon, dass unsere Mitarbeiter*innen Erfahrungen in anderen Abteilungen sammeln und Synergien sowie Potenziale entdecken.

Job-Sharing

Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Diversity Management

Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Hunde erlaubt

Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Unsere Vision für die Zukunft

Für uns ist klar: der Alltag kann auch ohne Einwegmüll funktionieren. Wir sorgen dafür, dass eine Realität ohne Plastikmüll unkompliziert bleibt und in Deinen Alltag passt. 

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Je nach Stelle und Abteilung ist der Bewerbungsprozess anders gestaltet. 

Wenn dein Profil zu uns passt, ist der erste Schritt ein kurzes Kennenlernen via Video Call mit einem Talent Acquisition Associate. Anschließend folgt ein Interview mit einem unserer Co-Founders um dich weiter kennenzulernen und alle fachlichen Fragen die d...

Je nach Stelle und Abteilung ist der Bewerbungsprozess anders gestaltet. 

Wenn dein Profil zu uns passt, ist der erste Schritt ein kurzes Kennenlernen via Video Call mit einem Talent Acquisition Associate. Anschließend folgt ein Interview mit einem unserer Co-Founders um dich weiter kennenzulernen und alle fachlichen Fragen die du hast zu beantworten. Je nach Position/ Abteilung kommt darauf folgend ein Case Interview mit dem jeweiligen Abteilungsleiter und einer unserer Co-Founders, auf das du dich vorher vorbereiten kannst. Wenn alle Schritte erfolgreich sind, dann würden wir uns freuen dich bei uns im Team zu begrüßen. 

Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung! 

Unsere Bewerbungstipps

Wir schätzen und begrüßen Diversität. Es ist uns wichtig, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen - und begrüßen Bewerber*innen verschiedenster Hintergründe, ungeachtet ihrer  Ethnizität, nationalen Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Kaste, ihres Alters, ihres Geschlechts, Behinderung, politischer Meinung, Familienstand oder anderen Eigenschaften. Wir ermutigen jeden, sich zu melden und zu bewerben, damit wir uns gegenseitig kennenlernen können!

Bitte bewirb dich über unsere Website! Füge deinen CV und ein aussagekräftiges Anschreiben hinzu und vergiss nicht dich auf unserer Website umzuschauen und dich zu informieren was wir tun, was unsere Mission ist und welche Anforderungen bestimmte Stellen haben. 


Dein*e Ansprechpartner*in

Vanessa Thau

Vanessa Thau

Talent Acquisition Associate

vanessa@alpakas.app
+491702221067
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Hauptsitz

Alpakas

Kastanienallee 10

10435 Berlin

https://www.alpakas.app