GoodCompany
ait-deutschland GmbH
Kasendorf
In 1999 gegründet
500+ Mitarbeiter*innen
Energie
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Verantwortungsbewusstes Handeln bedeutet für uns, Produkte zu entwickeln, die heute schon die Anforderungen von morgen erfüllen. Die sämtliche gesetzliche Vorgaben an Klima- und Umweltschutz nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. Die wegweisende technologische Innovation in den Mittelpunkt stellen, um ein besseres Klima zu schaffen – „Create a better Climate“. Diesen Anspruch untermauern wir zum Beispiel mit der Qualität unserer Wärmepumpen und Chiller, oder mit der europaweit führenden Entwicklungsleistung in unserem hauseigenen Technology Center. Denn es ist ein offenes Geheimnis: Wer heute ein Haus baut, kommt um eine Wärmepumpe nicht umhin, sollen die Vorgaben der geltenden Energieeinsparverordnungen umgesetzt werden.
Bei der Produktion von Wärmepumpen und Chillern von Weltformat legen wir unser Augenmerk nicht nur auf das „äußere“ Klima: Genauso bedeutsam ist für uns die nachhaltige Entwicklung der Gesellschaft, in der wir leben. Das betrifft das persönliche Wohlergehen und die Gesundheit unserer Mitarbeiter genauso, wie die Sicherung unseres Unternehmensstandorts im oberfränkischen Kasendorf und die Weiterentwicklung unserer Region. Immer im Fokus bleiben dabei die Erwartungen und Anforderungen unserer Kunden. Für ein besseres Klima.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und unterstützen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Job-Rotation
Wir profitieren davon, dass unsere Mitarbeiter*innen Erfahrungen in anderen Abteilungen sammeln und Synergien sowie Potenziale entdecken.
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Essenszulagen
Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Firmenwagen
Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.
Unsere Vision für die Zukunft
RESSOURCEN SCHONEN,
ENERGIEEFFIZIENTE LÖSUNGEN FINDEN.
Als Tochterunternehmen der NIBE Group stellen wir die ait-deutschland GmbH selbstverständlich und selbstbewusst in die konzernübergreifende Tradition einer umfassenden, vorausschauenden Nachhaltigkeitsphilosophie:
Verantwortungsbewusstes Handeln, Innovation sowie die Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen, die zur Energieeinsparung in der Gesellschaft beitragen, haben bei uns Tradition.
So setzen wir durch unser Handeln ein Höchstmaß an Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung um.
Dabei geht es für uns sowohl um unsere internen Abläufe als auch um die Förderung externer Aspekte, die wir durch unsere Produkte unterstützen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Mehr unter www.ait-deutschland.eu/karriere
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