4S Solutions
GoodCompany
Dortmund
In 2023 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
Consulting & Beratung
Über uns
4S Solutions
Durch erstklassiger Digitalisierung stärken wir den Impact von NGOs. Wir sind ein Consulting-Startup welches sich auf den NGO-Sektor fokussiert, um Salesforce zu implementieren. Salesforce ist das weltweit marktführende CRM und die Implementierung für NGOs stellt einen großen Meilenstein in der Organisationsentwicklung unserer Kunden*innen dar. Unsere Unternehmensgewinne werden gespendet, an das Team verteilt oder für interne Zwecke verwendet, da wir keine externe Investoren haben, sondern inhaltlich sowie finanziell fokussiert darauf sind, wirklich einen Impact zu schaffen.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Unsere Vision für die Zukunft
NGOs stärken unsere Gesellschaft durch ihr Tun, während wir das digitaltechnische Fundament sicherstellen mit unseren Kompetenzen. Heutzutage scheitern noch viele NGOs an veralteter IT, die ihr Wirken hindert anstatt es zu stärken und genau hier setzen wir an. IT sollte eine Hilfe sein, nicht eine Hürde.
Jobs
Offene Stellen bei uns
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Wir sichten alle Bewerber*innen anhand der bereitgestellten Unterlagen. Daraufhin werden diejenigen mit großen Erfolgsaussichten, zu einem 30-minütigen digitalen Kennenlerngespräch eingeladen. Erneut wird gefiltert und es folgt ein ca. 90 minütiges Vertiefungsgespräch für die vielversprechenden Kandidat*innen. Wir vertrauen auf Aussagen der Bewe...
Wir sichten alle Bewerber*innen anhand der bereitgestellten Unterlagen. Daraufhin werden diejenigen mit großen Erfolgsaussichten, zu einem 30-minütigen digitalen Kennenlerngespräch eingeladen. Erneut wird gefiltert und es folgt ein ca. 90 minütiges Vertiefungsgespräch für die vielversprechenden Kandidat*innen. Wir vertrauen auf Aussagen der Bewerbenden und werden ggfs. nach einem Referenzkontakt bitten.
Wir sichten alle Bewerber*innen anhand der bereitgestellten Unterlagen. Daraufhin werden diejenigen mit großen Erfolgsaussichten, zu einem 30-minütigen digitalen Kennenlerngespräch eingeladen. Erneut wird gefiltert und es folgt ein ca. 90 minütiges Vertiefungsgespräch für die vielversprechenden Kandidat*innen. Wir vertrauen auf Aussagen der Bewerbenden und werden ggfs. nach einem Referenzkontakt bitten.