GoodCompany
3Bears Foods GmbH
München
In 2016 gegründet
26 - 50 Mitarbeiter*innen
Lebensmittel, Einzelhandel & E-Commerce
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
3Bears wurde 2016 vom deutsch-britischen Ehepaar Caroline und Tim gegründet, mit der Mission, den britischen Klassiker Porridge nach Deutschland zu bringen. Wir sind sehr stolz darauf, nur die besten Zutaten zu verwenden, um sicherzustellen, dass die Produkte reich an Obst und Vollkornhafer sind. Die Produktpalette umfasst Porridge, Overnight Oats, Müsli, Haferriegel und Nussbutter - alles rund um die natürlichen Vorzüge des Hafers. Zusammen mit unserem ca. 30-köpfigen Team am Standort München arbeiten wir tagtäglich an der gemeinsamen Vision, die Hafermarke in jedem Haushalt zu werden.
Wenn auch du etwas verändern möchtest, dir Nachhaltigkeit sowie Ernährung am Herzen liegen, und du in deiner Arbeit neue Dinge erschaffen und bewegen willst, bist du bei uns genau richtig!
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Wir fördern eine tier- und pflanzenfreundliche Welt: Deshalb setzen wir uns für ihren Schutz ein und ergreifen Maßnahmen, um ihre Lebensräume zu erhalten sowie neue zu schaffen. Wir verhindern Monokulturen und Giftstoffe und wollen die Biodiversität der Pflanzen stärken, um unsere natürliche Atmosphäre zu schützen oder wiederherzustellen.
Umwelt schützen
Wir sagen der Verschmutzung von Ökosystemen den Kampf an und schützen unsere Umwelt, indem wir sie von Müll befreien oder erst gar keinen neuen Müll entstehen lassen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Organisationskultur
Vergütung
Mobilität
Unsere Vision für die Zukunft
Was uns antreibt, ist unsere Vision: Be the best porridge company in the world – und das in jedem Bereich: Geschmack, Service, Nachhaltigkeit, Produkt, Packaging!
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Unser Interviewprozess soll dazu dienen, uns gegenseitig bestmöglich kennenzulernen. Deshalb legen wir viel Wert auf einen intensiven und ausführlichen Prozess, in dem du möglichst viele Teammitglieder von 3Bears kennenlernst.
Telefonat: Bei einem ersten Telefonat mit unserer People & Culture Managerin lernen wir uns gegenseitig ...
Unser Interviewprozess soll dazu dienen, uns gegenseitig bestmöglich kennenzulernen. Deshalb legen wir viel Wert auf einen intensiven und ausführlichen Prozess, in dem du möglichst viele Teammitglieder von 3Bears kennenlernst.
Telefonat: Bei einem ersten Telefonat mit unserer People & Culture Managerin lernen wir uns gegenseitig kennen und tauschen uns über 3Bears, die Rolle und deine Erfahrung aus.
Videocall: Im zweiten Gespräch geht es in erster Linie um fachliche Themen. Du lernst deine zukünftigen Teamkollegen kennen und erfährst Genaueres zur inhaltlichen Gestaltung der Rolle. Die Präsentation einer fachlichen Aufgabe ist ebenfalls Teil dieses Gesprächs.
Persönliches Kennenlernen: Im letzten Schritt des Prozesses lernst du einen unserer Gründer kennen und erfährst dabei mehr über die Geschichte von 3Bears. Außerdem zeigen wir dir unser Büro und wir haben die Gelegenheit, uns persönlich kennen zu lernen.
