Diversität

Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll die Wirtschaft retten und die Migrationssituation verbessern. Ein kritischer Blick auf die neue Hoffnung am Arbeitsmarkt.

Care-Arbeit wird noch immer mehrheitlich von Frauen übernommen. Was genau ist Sorgearbeit eigentlich und welche Folgen hat diese Ungleichverteilung für Individuum und Gesellschaft?

Frauen am Arbeitsplatz sollten sich gegenseitig unterstützen! Warum wir uns dabei selbst im Weg stehen und wie du dich mit deinen Kolleginnen verbünden kannst – ein Plädoyer.

Unternehmen versuchen, Produkte mit vermeintlichem Empowerment zu vermarkten. Aber der Grat zwischen Geschlechterklischee und Lebensrealität ist schmal.

Werden Gehälter transparent gemacht, schließt das die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Das zeigt das Beispiel Dänemark

Der US-amerikanische Sportartikelhersteller zeigt Haltung, aber ein bitterer Beigeschmack bleibt. Geht es nur ums Geschäft?

Chemnitz bestimmt nicht nur die Schlagzeilen – sondern offensichtlich auch die Sozialunternehmen in Deutschland. Denn einige bekannte Unternehmen geben den Mitarbeitenden #nazifrei

Entweder zu viel oder zu wenig: Die meisten von uns sind nicht zufrieden mit ihrer Arbeitszeit. Warum das auch mit mangelnder Gleichberechtigung zusammenhängt

Der Zugang zum Arbeitsmarkt ist einer der wichtigsten Schritte auf dem Weg zu gelungener Integration. Diese Projekte, Unternehmen und Initiativen zeigen, wie es geht