Warum ist Diversität im Job so wichtig? ► Erfahre mehr über Gleichstellung, Inklusion und Vielfalt in der Arbeitswelt!
Diversität
Am 05. Mai ist Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen. Wir stellen euch 12 GoodCompanies vor, die sich für mehr Inklusion einsetzen.
Diversität
Wie ihr Pinkwashing erkennt und was Unternehmen tun sollten, um die queere Community wirklich zu unterstützen, erfahrt ihr im Interview mit der UHLALA Group.
Diversität
Pride Month ist vorbei, der Kampf um eine inklusive Gesellschaft geht weiter. Wir haben mit einer trans Person darüber gesprochen, wie Unternehmen daran arbeiten können, geschlechterbasierten Diskriminierungen - wenn auch unbewussten - entgegenzuwirken.
Diversität
Menschen mit Behinderung und Migrationserfahrung sind auf dem Arbeitsmarkt meist unsichtbar. Das will der Verein MINA - Leben in Vielfalt e.V. ändern.
Diversität
Im Zuge unserer Aktion "Diversity ist nicht alles – #inclusionmatters" wollten wir uns auch mit unseren GoodCompanies austauschen, von ihnen lernen und ihre Strategien oder Ansätze erfahren. Wir haben sie gefragt: “Was bedeutet Inclusion für euch?”
Diversität
Warum haben BiPoCs (Black, indigegnous and People of Colour) immer noch mit Hürden und Diskriminierungen im Arbeitsleben zu kämpfen? Wir haben mit Ciani von RosaMag gesprochen
Diversität
Es gibt insgesamt 6 verschiedene Dimensionen, die Vielfalt und Diversität ausmachen. Wir haben mit der Initiative 'Charta der Vielfalt' gesprochen
Diversität
Marcel und sein Mann sind Väter zweier Zwillingsjungs. Wie ist die Arbeitsteilung in einer Regenbogenfamilie? Welche Hürden oder Diskriminierungen existieren im Job und im Alltag?
Diversität
Wir predigen gendergerechte Sprache, doch bei Jobtiteln nutzen wir das generische Maskulinum – bis jetzt. Warum wir das ändern und welche Effekte es hat.
Diversität
Der Unterschied beginnt schon im Kindesalter: Mädchen bekommen weniger Taschengeld als Jungen, das zeigte die Kinder-Medien-Studie 2017. Lest, was die Gender Pay Gap ist.
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