Diversität in der Arbeitswelt – Gleichberechtigung und Vielfalt fördern

Diversität

12 GoodCompanies, die sich für Menschen mit Behinderungen einsetzen

Am 05. Mai ist Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen. Wir stellen euch 12 GoodCompanies vor, die sich für mehr Inklusion einsetzen.

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Kein Pinkwashing – Daran erkennst du LGBTQIA+-freundliche Unternehmen

Wie ihr Pinkwashing erkennt und was Unternehmen tun sollten, um die queere Community wirklich zu unterstützen, erfahrt ihr im Interview mit der UHLALA Group.

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Wie transfreundlich ist unsere Arbeitswelt tatsächlich? Erfahrungen und Tipps zur Transformation

Pride Month ist vorbei, der Kampf um eine inklusive Gesellschaft geht weiter. Wir haben mit einer trans Person darüber gesprochen, wie Unternehmen daran arbeiten können, geschlechterbasierten Diskriminierungen - wenn auch unbewussten - entgegenzuwirken.

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Migration und Behinderung: der Verein MINA gestaltet (Arbeits-)Welt diverser

Menschen mit Behinderung und Migrationserfahrung sind auf dem Arbeitsmarkt meist unsichtbar. Das will der Verein MINA - Leben in Vielfalt e.V. ändern.

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#inclusionmatters – Diese GoodCompanies leben Diversity und Inclusion

Im Zuge unserer Aktion "Diversity ist nicht alles – #inclusionmatters" wollten wir uns auch mit unseren GoodCompanies austauschen, von ihnen lernen und ihre Strategien oder Ansätze erfahren. Wir haben sie gefragt: “Was bedeutet Inclusion für euch?”

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“Nur weil du schwarz bist” – Von Hürden und Mythen in der Arbeitswelt

Warum haben BiPoCs (Black, indigegnous and People of Colour) immer noch mit Hürden und Diskriminierungen im Arbeitsleben zu kämpfen? Wir haben mit Ciani von RosaMag gesprochen

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Mehr als Frauenquoten – Die 6 Dimensionen der Vielfalt

Es gibt insgesamt 6 verschiedene Dimensionen, die Vielfalt und Diversität ausmachen. Wir haben mit der Initiative 'Charta der Vielfalt' gesprochen

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Regenbogenfamilien in der Arbeitswelt – Das ganz normale „Anderssein“

Marcel und sein Mann sind Väter zweier Zwillingsjungs. Wie ist die Arbeitsteilung in einer Regenbogenfamilie? Welche Hürden oder Diskriminierungen existieren im Job und im Alltag?

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Sagen statt meinen – Wie und warum wir gendern

Wir predigen gendergerechte Sprache, doch bei Jobtiteln nutzen wir das generische Maskulinum – bis jetzt. Warum wir das ändern und welche Effekte es hat.

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Gender Pay Gap – was genau das ist

Der Unterschied beginnt schon im Kindesalter: Mädchen bekommen weniger Taschengeld als Jungen, das zeigte die Kinder-Medien-Studie 2017. Lest, was die Gender Pay Gap ist.