Diversität

Menschen mit Behinderung und Migrationserfahrung sind auf dem Arbeitsmarkt meist unsichtbar. Das will der Verein MINA - Leben in Vielfalt e.V. ändern.

Mit wachsender Unternehmensgröße oder externen Teilnehmenden wird der Meetingprozess herausfordernder. Lest, was es bei Online Terminen zu beachten gibt, um dabei alle mitzunehmen.

“Schwarze Praktikant*in - Rassismus gibt es bei uns nicht.” Tokenism und dessen Problem erklären wir anhand von Friedrich Merz, der Arbeitswelt und Southpark.

Im Zuge unserer Aktion "Diversity ist nicht alles – #inclusionmatters" wollten wir uns auch mit unseren GoodCompanies austauschen, von ihnen lernen und ihre Strategien oder Ansätze erfahren. Wir haben sie gefragt: “Was bedeutet Inclusion für euch?”

Am Arbeitsmarkt verschärft sich die Situation für Menschen mit Behinderung durch Corona. Das zeigt das jährlich erscheinende Inklusionsbarometer Arbeit der Aktion Mensch.

Marco kommt aus Brasilien und ist Bundeskanzler-Stipendiat der Alexander von Humboldt Stiftung. Sein Projekt hier dreht sich um Inklusion am Arbeitsmarkt.

Unser “Schubladen-Denken” hilft uns Informationen schnell einzuordnen, ist aber problematisch. Wie wir sie erkennen und verhindern, weiß Floria Moghimi, D&I Expertin und Beraterin

Betroffene und Beobachtende von Diskriminierung wissen oft nicht, wie sie sich wehren können. Sebastian Bickerich, Pressesprecher der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, hilft.

Unser Ziel von mehr gelebter Diversität im Team steht schon länger. Wir analysierten den Status Quo und legten erste Maßnahmen fest. Verfolgt unsere Schritte transparent mit.