Technische*r Berater*in Umwelt & Energie

Die Handwerkskammer Wiesbaden hat mehr als 27.000 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitglieder an, mit einer breiten Palette qualifizierter Dienstleistungen rund um alle Fragen, z.B. der Betriebsführung oder Aus- und Weiterbildung im Handwerk.

Technische*r Berater*in Umwelt & Energie

• Ansprechpartner für Handwerker im Bereich von Umwelt- und Energiethemen
• Beratung der Mitgliedsbetriebe telefonisch und vor Ort zu technischen und rechtlichen bzw. formellen Fragestellungen, unter anderem zu
• Umweltanforderungen, z.B. Abfall, Luftreinhaltung, Abwasser, etc.
• Energiethemen, sowohl zu Gebäuden als auch technischen Anlagen
• Fördermaßnahmen
• Verkehr inklusive Maut und Sozialvorschriften im Straßenverkehr
• Mitwirkung bei der Vertretung des Handwerks in Gremien und Besprechungen mit Politik und Verbänden
• Ergänzung der Tätigkeit durch weitere Aufgabengebiete nach Befähigung und Interesse.

• Abgeschlossenes Studium mit nachgewiesener Kompetenz in der Aufgabenstellung, z.B. in technischen Bereichen wie Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften oder in anderen Studiengängen mit inhaltlichen Verbindungen zu den Aufgabenbereichen und erste Erfahrungen in den genannten Themen oder gleichwertig
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit flexibel auf die individuellen Anforderungen von Handwerkern zu reagieren. Die Affinität zur Zielgruppe kleiner und mittlerer Handwerksbetriebe setzen wir voraus
• Bereitschaft zur kooperativen Arbeit im Team und Aufgabenteilung
• Offenheit für neue Themen und benachbarte Disziplinen
• Juristisches Grundverständnis

Wir bieten Ihnen neben einem gesicherten Arbeitsplatz mit breitem und interessantem Arbeitsfeld:

• Persönliche Atmosphäre in einem engagierten kleinen Team
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Entgelt gemäß Tarifvertrag des Landes Hessen
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
• Jobticket gültig im gesamten RMV-Gebiet
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Speisen in unserer Kantine

Schwerbehinderte Bewerber*in werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.