Teamleiter*in Organisation | Quartiersarbeit

Die MWS Projektentwicklungsgesellschaft mbH ist Teil der GBG Unternehmensgruppe. Wir kümmern uns um die Entwicklung der ehemaligen US-Army-Areale – dabei sind wir nicht nur dafür zuständig, infrastrukturelle und bauliche Maßnahmen umzusetzen, sondern auch, das Zusammenleben in den neuen Quartieren bestmöglich zu gestalten. Und das ist noch lange nicht alles.

Man erwartet es vielleicht nicht von uns, aber Fakt ist: mit unseren vielfältigen Tätigkeitsfeldern im Bereich der nachhaltigen Stadtentwicklung bieten wir als moderne Arbeitgeberin eine große Bandbreite interessanter Verwirklichungsperspektiven für unsere Mitarbeiter*innen.

• Sie führen ein Team bestehend aus acht starken Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Rollen in der Quartiersentwicklung – vom klassischen Quartiermanagement in bestehenden Stadtteilen über Aufsiedlungsmanagement in neuen Quartieren bis hin zu lokalen raumbezogenen Steuerungsinstrumenten der Stadtentwicklung.
• Dabei koordinieren Sie die Projektentwicklungs- und Vernetzungsarbeit an der Schnittstelle zwischen Bürgerschaft, Immobilienwirtschaft, Verwaltung, Politik und Dienstleister. 
• In diesem Zug steuern Sie Projekte und setzen bedarfsbezogen und quartiersspezifisch Prozesse in den Bereichen Wohnen & Leben, Soziales & Urbane Zukunft um.
• Auch bearbeiten Sie übergeordnete aktuelle Anliegen und Anfragen der Bewohner*innen, Investoren, Verwaltung und Politik. 
• Sie moderieren eigene Veranstaltungen und entwerfen nach Bedarf Beteiligungs- und Dialogformate.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Bereich Politik-, Sozial-, Kulturwissenschaften, Public Management (oder Vergleichbares). Ebenfalls sind Quereinsteiger willkommen.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung
• Sie zeichnen sich durch ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten aus, ebenso durch eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Sie besitzen eine hohe Dialog- und Moderationsfähigkeit in Konfliktsituationen

• Eine sinnvolle Aufgabe: Sie bauen mit am Raum für Zukunft: Wir sind die Expert*innen für zukunftsweisende Stadtentwicklungsprojekte. Hierzu zählen die Umwandlung der Konversionsflächen zu neuen Quartieren ebenso wie die Stabilisierung von bestehenden Stadtteilen. Mit all diesen Aufgaben sorgen wir für ein lebenswertes Mannheim und eine vielfältige Stadtgesellschaft.
• Sicherer Arbeitsplatz: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten.
• Work-Life-Balance: Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen von 29 Tagen und mobiler Arbeitsplatzgestaltung.
• Erfolgreicher Start: Die MWSP besteht aus einem 40-köpfigen interdisziplinären Team. Sie erhalten bei uns eine strukturierte und fundierte Einarbeitung und erfahren, dass Teamwork bei uns an erster Stelle steht.
• Moderne Büroausstattung: Perfekte Umgebung für konzentriertes Arbeiten: Unsere modernen Büros im geschichtsträchtigen Clockhouse sind zeitgemäß ausgestattet. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das auch technisch auf dem neuesten Stand ist – inklusive individueller mobiler Endgeräte, ergonomischer Arbeitsmöbel sowie separaten Aufenthalts- und Kommunikationsräumen.     
• Fachliche und persönliche Weiterbildungen: Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie individuelle Seminare und interne Schulungsangebote.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert. In einem Unternehmen mit flachen Hierarchien haben Sie von Beginn an die Möglichkeit, Verantwortung für unterschiedlichste Projekte zu übernehmen.
• Digitalisierung: Die digitale Transformation hat einen hohen Stellenwert in der Unternehmensgruppe.
• Fitness- und Gesundheitsangebote: Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten, wie z. B.  Yoga- und Rückenkursen und einem jährlichen Firmenlauf.
• Mobil bleiben: Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem VRN-Jobticket, das wir für Sie anteilig bezahlen.