Talent Acquisition Specialist DACH&Polen

“A Company built on the idea of change.”

Seit Oatly im März 2018 im deutschen Lebensmitteleinzelhandel gestartet ist, werden wir von der Nachfrage überrannt. Hafer hat innerhalb weniger Monate Soja als Nr. 1 Kategorie abgelöst und unsere Barista Edition ist der mit Abstand erfolgreichste Markenartikel unter den Milchalternativen und ist aus keinem Spezialitäten-Café mehr wegzudenken.

Aus unserer Berliner Haferzentrale heraus steuern wir alle Aktivitäten für das DACH Gebiet. Mit unserem großartigen Team verfolgen wir – die Pioniere der Post Milk Generation - die Mission, Menschen zu einer bewussteren, pflanzenbetonten Ernährung zu bewegen, ohne dabei Spaß oder guten Geschmack einbüßen zu müssen.

Was uns noch fehlt? DU.

Als

Talent Acquisition Specialist*in

bei Oatly sorgst du dafür, dass wir zu jeder Zeit dort sind, wo sich die zukünftigen Oat-Stars tummeln. Du lässt unser Team wachsen und sorgst dafür, dass wir die tollsten Talente an Bord haben, um unsere Mission besser umsetzen und unsere einzigartige Kultur weiterentwickeln können. Unser Ziel ist es, dass jede*r Bewerber*in sich, ganz unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, mit einem guten Gefühl an die Bewerbung bei Oatly zurückerinnert. Dafür besitzt Du das nötige Know-How, gepaart mit der richtigen Mentalität und positiver Verrücktheit, um mit uns langfristig Großes zu erreichen.

• Du verantwortest den kompletten Recruitingprozess und stellst sicher, dass wir zum richtigen Zeitpunkt die tollsten Oats an Bord haben 
• Du führst unsere Bewerber*innen eigenständig durch den kompletten Recruitingprozess
• Du entwickelst stellen bezogene Strategien und Maßnahmen, um die geeigneten Talente zu finden und anzusprechen
• Du arbeitest eng mit unseren Team Leads zusammen und unterstützt sie von Formulierung der Stelle bis hin zur Einstellung
• Du entwickelst unsere Prozesse nicht nur weiter, sondern hilfst uns auch mittels KPIs ein noch besseres Verständnis zu entwickeln
• Du entwickelst ein oatastisches Employer Branding, das nicht nur die neuen, sondern auch die bereits an Bord befindlichen Oats begeistert
• Du übernimmst auch operative und administrative Aufgaben im Rahmen des Employee-Lifecycles

• Du hast mindestens 3 Jahre im Bereich Recruiting gearbeitet und hast dazu idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der allgemeinen Personalarbeit 
• Du kennst das Recruiting 1x1 aus dem FF und weißt, wie wir die besten Talente für uns gewinnen können
• Du bist ein echtes Kommunikationstalent und genießt den Kontakt mit unseren Kandidat*innen in vollen Zügen
• Du kannst anpacken – ja, du siehst dich selbst als eine/n echte/n Macher*in
• Du hast eine fokussierte und strukturierte Arbeitsweise
• Du bist ein/e echte/r Team-Player*in – Hafer steht ja auch nicht gern allein
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und sicher auf Englisch, Polnisch wäre das Hafersahnehäubchen

Ob Vollzeit, Teilzeit, Remote-Work, Hybrid-Modell oder tägliches Arbeiten im Office - alles ist möglich, sofern Du bereit bist, regelmäßige Treffen in der Berliner Haferzentrale wahrzunehmen und an unseren grandiosen Team-Events teilzunehmen.

Es erschien uns verrückt, nun noch eine Strichliste aufzuführen, in der wir Dir erklären, was für ein wahnsinnig guter Arbeitgeber Oatly ist. So haben wir uns für diesen langen Satz entschieden, der Dir etwas über die wirklich großartigen und talentierten Kolleg*innen sagt und natürlich auch darüber, dass Oatly nicht nur Deine körperliche Fitness durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club unterstützt, sondern sich auch um Deine innere Ausgeglichenheit kümmert und es Dir darüber hinaus ermöglicht, Sessions für Deine geistige Gesundheit mit Psycholog*innen von nilo.health wahrzunehmen und außerdem gibt es regelmäßige tolle Team-Events, ein sehr positives Start-Up-Gefühl und die einmalige Chance, in Deinem täglichen Job wirklich einen Unterschied zu machen!