Stellvertretende*r Teamleiter*in DRK-Suchdienst

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend.

Im Suchdienst des DRK gestalten Sie zusammen mit rund 100 Mitarbeitenden die zukünftige Ausrichtung eines einzigartigen Hilfsangebots. Der DRK-Suchdienst unterstützt Menschen, die von bewaffneten Konflikten, Flucht, Vertreibung, Migration und Katastrophen betroffen sind. In der Suchdienst-Leitstelle im DRK-Generalsekretariat Berlin koordinieren wir die bundesweiten Suchdienst-Einrichtungen bei ihrer Aufgabe, Menschen bei der Suche nach vermissten Angehörigen und bei der Familienzusammenführung zu unterstützen. Dabei arbeiten wir eng mit der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung – dem größten Humanitären Netzwerk der Welt - zusammen. Die Erfüllung dieser wichtigen und verantwortungsvollen Aufgabe und die stetige Weiterentwicklung der Suchdienstangebote, insbesondere hinsichtlich Digitalisierung und Wirkungsorientierung, wird institutionell vom Bundesministerium des Innern und für Heimat gefördert.

Wir suchen für die Suchdienst-Leitstelle im Generalsekretariat des Deutschen Roten Kreuzes in Berlin zum 01.07.2024 eine*n

stellvertretende*n Teamleiter*in DRK-Suchdienst mit Schwerpunkt Strategie, Digitalisierung und Wirkungsorientierung.

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Das Beschäftigungsangebot ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Beschäftigung wird angestrebt.

• Als stellvertretende Teamleitung übernehmen Sie Führungsaufgaben im Team und bei der Steuerung der bundesweiten Suchdienstarbeit im Verband 
• Sie übernehmen Aufgaben bei der strategischen Ausrichtung des Suchdienstes und repräsentieren den DRK-Suchdienst auf nationaler und internationaler Ebene, einschließlich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Sie gestalten federführend eine an den Zielgruppen ausgerichtete, wirkungsorientierte Neukonzeption der Suchdienstarbeit gemeinsam mit den unterschiedlichen Verantwortlichen im Verband
• Sie konzipieren das IT-Projekt zur Einführung einer Software für die Fallbearbeitung von Suchdienstanfragen auf allen Verbandsebenen
• Sie unterstützen beim Aufstellen, Ausführen und Überwachen des Wirtschafts-, Finanz- und Stellenplans für den gesamten DRK-Suchdienst sowie beim Reporting
• Sie wirken an der Konzeption und Durchführung von Fachtagungen und Fortbildungsveranstaltungen des DRK-Suchdienstes mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in den Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
• Führungserfahrung, gerne auch im strategischen Bereich
• Erfahrung im Change Management und der Verbands- und Gremienarbeit wünschenswert
• Erfahrung bei der Umsetzung von Projekten im Bereich Wirkungsorientierung und Digitalisierung wünschenswert
• Starke Fähigkeit, konzeptionell zu denken, eigenständig Umsetzungsstrategien zu entwickeln und Partner für diese zu gewinnen
• Erfahrung bei der Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten und hohe Technologie-Affinität
• Freude an politischen und innerverbandlichen Aushandlungsverfahren und starke Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Innovationsfreude
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
• Hohe Identifikation mit den humanitären Zielen der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung und dem Aufgabenbereich des Suchdienstes
• Sichere Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
• Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
• Vergütung nach Entgeltgruppe 14
• 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
• Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
• Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung