Standortleiter*in für Alltagsbegleitung/AZUA

teLeva ist die neue digitale Plattform für Alltagsbegleitung (für Menschen mit Pflegegrad). Wir vermitteln auf moderne, einfache und komfortable Weise Unterstützungsleistungen für sämtliche Herausforderungen des alltäglichen Lebens. Mehr Informationen über teLeva und unser Angebot finden Sie auf televa .de

Dazu entsteht derzeit das in Norddeutschland größte Netzwerk aus Alltagsbegleitern mit Herz und Wissen, die sich flexibel und engagiert für einen echten Unterschied im Alltag von Menschen einsetzen. Von Haushaltshilfe über Begleitungen zu Terminen bis hin zur Freizeitgestaltung, mit teLeva ist der Zugang zu Alltagsbegleitung 24/7 möglich – für Menschen mit Pflegegrad, Angehörige und Partnerunternehmen.

Gemeinsam mit unserem Gründer-Team und dem langjährigen Background der Horizont Akademie wollen wir gemeinsam mit Ihnen teLeva zur führenden Marke im Bereich Alltagsbegleitung / AZUA nach § 45a SGB XI entwickeln.

Wir suchen eine*n

Leiter*in,

welche*r den Bereich "Alltagsbegleitung/ AZUA" operativ führt und das Geschäft weiter ausbaut.

In dieser Rolle ewartet Sie die perfekte Balance aus einer sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeit, umfangreichem Gestaltungsspielraum sowie einem wachsenden, zukunftssicheren Arbeitsumfeld.

Gemeinsam mit dem Team etablieren Sie teLeva als starke Marke für Alltagsbegleitung in Ostfriesland und Oldenburg und perspektivisch darüber hinaus:

• Sie führen die Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch disziplinarisch und organisieren/koordinieren mit diesen den reibungslosen Ablauf des operativen Geschäfts sowohl mit den Alltagsbegleiter*innen als auch den Haushaltshelfer*innen
• Sie sind für die Akquise neuer Klient*innen verantwortlich und beraten als Ansprechpartner*in unsere Interessenten persönlich, aufsuchend (vor Ort beim Interessenten) und am Telefon vollumfänglich in allen leistungs- und versicherungsrechtlichen Fragen sowie zu weiteren Themen rund um das Thema Alltagsbegleitung und Pflegegrade
• Sie sind für die Personalgewinnung / Recruiting neuer Mitarbeitenden (sowohl organisatorischer als auch operativer Mitarbeiter*innen) zuständig
• Sie sind verantwortlich für die Dienstplangestaltung und entsprechende -umsetzung sowie die Kontrolle der Einsatzzeiten
• Sie führen und pflegen verantwortlich die eingesetzte Management - und Abrechnungssoftware
• Sie sorgen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung für Marketingmaßnahmen (sowohl online als auch offline) und entwickeln die Marke weiter
• Sie sind Ansprechpartner*in für die buchhalterischen Prozesse und überwachen die korrekte Leistungsabrechnung mit den Pflegekassen
• Sie sichern die Qualität aller unserer Maßnahmen (Qualitätsmanagement / ISO) und entwickeln diese mit der Geschäftsleitung weiter

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich Gesundheitsmanagement /Sozialpädagogik/Management
• Sie bringen relevante mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Pflege/Management/Sozialpädagogik mit und kennen sich mit dem rechtlichen Rahmen und Antragswesen aus
• Sie sind eine echte Führungsfigur und haben in der Vergangenheit sowohl disziplinarische als auch fachliche Verantwortung (idealerweise in einer Pflegedienstleitung) für mehrere Mitarbeitende übernommen und auch Recruitingprozesse geführt, Onboardings konzipiert etc.
• Sie besitzen gute kaufmännische Expertise und hatten in der Vergangenheit bereits kaufmännische Verantwortung
• Sie sind sehr kommunikationsstark, empathisch und haben idealerweise vertriebliches Talent
• Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse (vor allem MS-Office) und bringen Leidenschaft für digitale Lösungen mit
• Sie prägt eine selbstständige Arbeitsweise, Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Als Teil des Management-Teams erhalten Sie die Möglichkeit, den Geschäftsbereich von teLeva gemeinsam mit der Geschäftsführung dynamisch weiter auszubauen.

Dabei erhalten Sie von Beginn an umfassenden Support durch ein direkt angeschlossenes Netzwerk an Top-Unternehmen, u.a. aus den Bereichen Prozessmanagement, Kommunikation und Online-Marketing.

• Sie werden von einem erfahrenen Team unterstützt, das Ihnen fundierte Einarbeitung und kontinuierlichen fachlichen Austausch bietet
• Durch interne und externe Fortbildungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere Expansion in weitere Landkreise eröffnet neue Perspektiven
• Offene Kommunikation, flache Hierarchien und gegenseitiger Respekt prägen unser Arbeitsklima. Ihr Engagement wird wertgeschätzt
• Nicht zuletzt erwartet Sie die perfekte Balance aus einer sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeit, umfangreichem Gestaltungsspielraum sowie einem wachsenden, zukunftssicheren Arbeitsumfeld