Senior Product Owner (gn)

Mit unserer Lernplattform serlo.org und durch unsere Kooperationen mit Bundesländern und dem Bundesministerium für Bildung und Forschung haben wir uns in den vergangenen Jahren eine starke Reichweite und einen “Zugang zum Bildungssystem” aufgebaut.

Jetzt wollen wir diesen Zugang nutzen, um die Transformation des deutschen Bildungssystems weg vom Bulimielernen und hin zu mehr Selbstbestimmung der Schüler*innen zu gestalten. Wie schaffen wir in unseren Produkten eine begeisternde Learning Experience, die nicht nur beim Pauken hilft sondern auch die Selbständigkeit, intrinsische Motivation und Selbstreflexion unserer Nutzer*innen stärkt?

Bei der Beantwortung dieser Frage brauchen wir Unterstützung im

Product Ownership (gn)

und suchen jemanden die*der sowohl die größere Produktvision als auch konkrete Features mitverantworten und mitgestalten kann.

• Du entwickelst gemeinsam mit den anderen Product Ownern die übergreifende Produkt-Portfolio-Strategie weiter.
• Du hast sowohl die Bedürfnisse unserer Zielgruppe als auch den Markt im Blick, leitest daraus Anforderungen an die Produktentwicklung ab und pflegst unser Product-Backlog.
• Du übernimmst Verantwortung für den Erfolg, sprich den Product-Market-Fit und die Wirkung von Teilprodukten und steuerst entsprechend die Entwicklungsteams.
• Du arbeitest in der Umsetzung eng mit dem Design- und Entwicklungsteam zusammen, steuerst nicht nur über Anforderungen, sondern gibst auch selbst konkrete Ideen ein, gibst detailliert Feedback und packst im Designprozess mit an.
• Du planst den Release und Markteintritt von Produkten oder Features in Abstimmung mit dem Kommunikations- und Partnerships-Team. 
• Du übernimmst die Leitung des Product Management Teams und bist bereit, auch Personalverantwortung zu übernehmen. 

• Du bist motiviert, einen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Bildungssystem hin zu selbstbestimmtem Lernen für alle Schüler*innen zu leisten.
• Du hast bereits den erfolgreichen Product-Market-Fit einer reichweitenstarken App oder Webapplikation verantwortet.
• Dein visionäres Denken und deine strukturierte Herangehensweise ermöglichen dir auf Visions- und Strategieebene mitzugestalten und im Austausch mit unterschiedlichen internen Stakeholdern zu wirken. 
• Du hast Lust nicht “nur” zu planen, sondern auch in der Produktentwicklung mit anzupacken. Idealerweise hast einen Hintergrund als Programmierer*in und/oder UX/UI-Designer*in. Mindestens verfügst du über ein fundiertes UX/UI-Design- und/oder Technologie-Wissen und verstehst Produktentwicklungsprozesse im Detail.
• Du gehst eigenständig, organisiert und voller Initiative an Aufgaben heran und bringst Projekte erfolgreich zum Abschluss.
• Du beschäftigst dich viel mit technologischen Entwicklungen und Trends und kannst deren Potentiale einschätzen.
• Mit deiner Empathie und Kommunikationsweise kannst du Kolleg*innen mitreißen und schaffst eine produktive, positive Arbeitsumgebung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Hast du richtig Lust auf die Aufgabe, aber erfüllst nicht all unsere hier gelisteten Wünsche? Bitte bewirb dich unbedingt trotzdem!

• Impact. Unser Ziel ist es, das deutsche Bildungssystem signifikant zu verbessern und weltweit zu mehr Selbstbestimmung im Lernen beizutragen. Daran arbeiten wir mit den Methoden und dem Mindset eines Tech-Startups – agil, datengetrieben und skalierbar. 
• Achtsamer Umgang. Unternehmerisches Denken und ambitionierte Ziele gehen bei uns einher mit einer intensiven Beschäftigung mit den Themen Belastbarkeit von mir und anderen, Achtsamkeit und Entschleunigung im Arbeitsalltag. 
• Verantwortung. Wir führen Serlo gemeinsam. Du hast ab Tag 1 Mitspracherechte auf jeder Ebene und bist mitverantwortlich für die Erreichung unserer Ziele. Wir wünschen uns deine Vorschläge – für kleine und große Veränderungen. Bei uns entscheidest du eigenverantwortlich, wann und von wo aus du arbeitest und bestimmst Anzahl und Zeitraum deiner Urlaubstage selbst.
• Wir feiern Diversität. In unserem bunten und herzlichen Arbeitsumfeld arbeiten Menschen unterschiedlichen Alters, in unterschiedlichen Lebenslagen und mit diversem Hintergrund.
• Faires Gehalt. Wir bezahlen uns nach einem transparenten Gehaltsmodell, das für alle im Team gilt und sich in der Höhe an den TVöD-Bund anlehnt.