(Senior) Marketing Manager*in Website Relaunch
Berlin | Remote möglich
vor 2 Wochen
Flexibel
32 - 40 h/Woche
Deutsch
Anstellungsart: Festanstellung
Berufserfahrung: 2 - 3 Jahre
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Marketing, Kommunikation & PR
GoodCompany
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Intro
Bitte beachte: Du kannst komplett remote innerhalb Deutschlands arbeiten oder unser Büro in Berlin nutzen.
Bist du auf der Suche nach einem Job, in dem du etwas bewirken kannst? Bist du gut darin, Projekte zu managen und weißt, wie du dein breites Marketingwissen gezielt einsetzt? Wir suchen eine*n eigenständige*n, pragmatische*n
Marketing Manager*in
mit Erfahrung im Betreuen eines Website-Relaunchs.
In dieser Position berichtest du direkt an unsere Chief Operating Officer, Patricia. Wir sind auf der Suche nach einem Teammitglied, das sowohl kollaborativ als auch selbstständig arbeitet und unser CMS-Redesign maßgeblich in die Hand nehmen wird. Gleichzeitig ist es dir wichtig, dass dein Job einen Purpose hat.
Aufgaben
Als (Senior) Marketing Manager*in Website
- Leitest du unser CMS-Redesign: Du leitest die Neugestaltung und Optimierung unseres CMS und arbeitest eng mit externen Partner*innen (Agenturen, Freelancern) zusammen. Darüber hinaus überwachst und analysierst du den Erfolg des Redesign
- Setzt du dein Marketingwissen gekonnt ein, um unsere Unternehmensstrategie gezielt in unserem Webauftritt umzusetzen. Wo nötig, holst du dir Support bei internen und externen Stakeholdern
- Hast du einen umfassenden Blick auf unser CMS: Du berücksichtigst gleichzeitig Contenterstellung und -strategie, SEO und SEA, hast einen Blick auf UX und Grafik
- Betreust du unsere Content-Strategie: Von der Planung über die Erstellung und Veröffentlichung bis hin zur Optimierung von Inhalten auf allen digitalen Plattformen stellst du sicher, dass unsere Strategie die richtige Zielgruppe erreicht
- Leitest du unsere jährliche Fundraising-Studie, vom anfänglichen Konzept und der Entwicklung bis hin zur Erstellung von Inhalten und deren Verbreitung
- Teilst du dein Wissen: Du schulst und unterstützt andere Teammitglieder im Umgang mit dem neu überarbeiteten CMS. Außerdem leitest du unsere SEO/Content-Werkstudentin Pia an, hilfst ihr und weist ihr Aufgaben zu, um die Wirkung unserer Strategie weiter zu steigern
Anforderungen
- Erfahrung in der Überarbeitung von Websites und CMS mit grundlegenden UX (Design)Kenntnissen und/oder Erfahrung in der Webentwicklung (HTML & CSS)
- Erfahrungen in der Erstellung von Inhalten speziell für das Web sowie kanalspezifische Kenntnisse (Blog, Website, soziale Medien usw.)
- Du arbeitest eigenständig, findest pragmatische Lösung und weißt dir zu helfen, wenn dir Wissen oder Informationen fehlen
- Du weißt, wie du Besucher*innen zu Aktionen bewegst (z. B. Abonnement, Besuch einer Website, Registrierung) und bist in der Lage, die Conversion durch Tests und Optimierung zu erhöhen
- Du verfügst über gute Kenntnisse der wichtigsten Reporting- und Analysetools
- Umfassende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (C2) mit ausgezeichneten Schreibfähigkeiten
Der Relaunch unserer Website in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen wird dein wichtigstes Projekt für die ersten Monate bei RaiseNow. Abhängig von deinen Interessen und Stärken kann eine Weiterentwicklung in Richtung SEO, Content-Marketing oder anderen Marketingbereichen angestrebt werden.
Benefits
- Eine zukunftsorientierte Tätigkeit in einem sinnvollen Umfeld mit einem internationalen Team
- Genieße viel Flexibilität in Bezug auf deine Arbeitszeit und -ort: Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeit sowie die Möglichkeit, zeitweise im Ausland zu arbeiten - und das alles in einem Remote-First-Setup
- 5 Wochen bezahlter Jahresurlaub + zusätzliche Urlaubstage pro Jahr mit RaiseNow + dein Geburtstag als zusätzlicher Urlaubstag
- Wir wissen, dass Zeit kostbar ist: Wir sind Teil der Pledge-1%-Initiative, bieten Sabbatical-Optionen und einen jährlichen Bildungsurlaub für alle
- Die Vorteile eines Scale-ups: kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und regelmäßige Teamevents + eine Workation pro Jahr, um das gesamte Team an einem Ort zu treffen
- Ein innovatives Arbeitsumfeld mit einer Kultur der Transparenz, des Vertrauens und des gegenseitigen Respekts
- Projektautonomie und Raum für persönliche Entwicklung von Anfang an
Bewerbungsprozess
Nachdem wir deine Bewerbung gescreent haben, laden wir dich zu einem ersten, 30-minütigen Kennenlernen mit unserer Hiring Managerin und COO Patricia ein.
Danach folgt ein 1.5-stündiges Assessment mit weiteren Teammitgliedern, während dem wir deine fachlichen Skills testen.
Als letztes folgt ein Teamgespräch, damit auch das Zwischenmenschliche nicht zu kurz kommt. Hierzu brauchst du nichts vorzubereiten.
Wenn alles passt, erhältst du kurz nach dem Teamgespräch ein Angebot von uns.
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RaiseNow GmbH
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Job online bis 28.05.2024
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