Referent*in Vertriebsmanagement – Schwerpunkt Wirkungstransparenzportal

Als erste sozial-ökologische Bank zielen wir mit allem, was wir tun, darauf ab, nachhaltige, individuelle und gesellschaftliche Entwicklung zu ermöglichen. Als Pionierin sozial-ökologischer Bankarbeit investieren wir das bei uns angelegte Geld sinnstiftend und transparent - und dies bereits seit 1974. Wir entwickeln uns und das alternative Bankwesen stetig weiter und suchen Menschen, denen es ein persönliches Anliegen ist, mit uns eine zukunftsfähige Gesellschaft zu gestalten.

Die Abteilung Kundenerlebnismanagement versorgt alle Fachbereiche und Markteinheiten mit Unterstützungs- und Entwicklungsleistungen für das Retail-, Kredit- und Anlagegeschäft. Sie haben als

Verantwortliche*r für unser Wirkungstransparenzportal

in dieser Schnittstellenabteilung beste Anbindung, um die Betreuung und Weiterentwicklung unserer bankindividuellen Anwendung zu steuern. Die Stelle wird unbefristet und in Voll- oder Teilzeit (mind. 70%) ausgeschrieben.

• Die Rolle als Produktverantwortliche*r für die digitale Eigenentwicklung GLS Wirkungstransparenzportal zur Umsetzung von Nachhaltigkeitsthemen in Betrieb und Steuerung der GLS Gruppe
• Die Verantwortung für die fachliche Administration des GLS Wirkungstransparenzportals (Datenbank der GLS Bank zur Erfassung von Wirkungs- und Nachhaltigkeitskennzahlen) sowie die Weiterentwicklung (gemeinsam mit der IT) anhand der Anforderungen aus den Fachabteilungen der GLS Bank
• Die Weiterentwicklung des GLS Wirkungstransparenzportals: Identifizierung und Konzeptionieren von Weiterentwicklungsbedarfen anhand der fachlichen Anforderungen aus den Fachabteilungen sowie Priorisierung und Management des Product Backlogs
• Das Sicherstellen eines fachlichen Supports für die Fachbereiche, Anfertigung von Auswertungen sowie Durchführung & Dokumentation der fachlichen Test- & Freigabeverfahren für neue technische Funktionen
• Die Schnittstellenarbeit zwischen Nachhaltigkeitsthemen und technischer Umsetzung durch digitale Produkte und Lösungen in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
• Die Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Strategie der Bank

• Eine hohe Affinität für IT-Themen in Banken sowie deren Verknüpfung, idealerweise nachgewiesen durch ein entsprechendes abgeschlossenes Studium oder eine (Bank-)Ausbildung sowie mögliche Zusatzqualifikationen bzw. entsprechende Berufserfahrung
• Eine analytische Fähigkeit sowie gewissenhaftes, eigenständiges Arbeiten
• Einen routinierteren Umgang mit MS Office-Programmen, erste Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und der Formulierung von Anforderungen an IT-Entwickler*innen
• Die Bereitschaft zur agilen Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit flachen Hierarchien; Erfahrung im Multiprojektmanagement ist ein Vorteil
• Erste Erfahrungen als Product Owner für ein digitales Produkt sowie in der fachlichen und budgetären Steuerung von (IT-)Dienstleistern ist ein Pluspunkt

Für diese Position sieht unsere eigene Einkommensordnung ein Arbeitsentgelt vor, das aus einem Grundeinkommen besteht und sich um den Grad der Berufserfahrung, den Funktionszuschlag und ggf. einen Sozialzuschlag erhöht. Zudem bieten wir vielfältige Zusatzleistungen wie beispielsweise 13 Monatsgehälter, eine großzügige sozial-ökologische Altersvorsorge, ein Jobticket, JobRad, Zeitwertkonto, Gesundheitsmanagement und vieles mehr.