Referent*in Vertriebsmanagement – Schwerpunkt Wirkungstransparenzportal

vor 3 Wochen

Flexibel

28 - 40 h/Woche

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

Berufserfahrung: 0,5 - 1 Jahr

Arbeitsbeginn: Ab sofort

Unternehmensorganisation, Management & Beratung, Produkt- & Projektmanagement

GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess
GLS Gemeinschaftsbank e.G.
GLS Gemeinschaftsbank e.G.
Unsere nachhaltigen Ziele machen uns zu einer von GoodJobs ausgezeichneten „GoodCompany“.
- Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!

Intro

Als erste sozial-ökologische Bank zielen wir mit allem, was wir tun, darauf ab, nachhaltige, individuelle und gesellschaftliche Entwicklung zu ermöglichen. Als Pionierin sozial-ökologischer Bankarbeit investieren wir das bei uns angelegte Geld sinnstiftend und transparent - und dies bereits seit 1974. Wir entwickeln uns und das alternative Bankwesen stetig weiter und suchen Menschen, denen es ein persönliches Anliegen ist, mit uns eine zukunftsfähige Gesellschaft zu gestalten.


Die Abteilung Kundenerlebnismanagement versorgt alle Fachbereiche und Markteinheiten mit Unterstützungs- und Entwicklungsleistungen für das Retail-, Kredit- und Anlagegeschäft. Sie haben als


Verantwortliche*r für unser Wirkungstransparenzportal


in dieser Schnittstellenabteilung beste Anbindung, um die Betreuung und Weiterentwicklung unserer bankindividuellen Anwendung zu steuern. Die Stelle wird unbefristet und in Voll- oder Teilzeit (mind. 70%) ausgeschrieben.

Aufgaben

In dieser Aufgabe übernehmen Sie

  • Die Rolle als Produktverantwortliche*r für die digitale Eigenentwicklung GLS Wirkungstransparenzportal zur Umsetzung von Nachhaltigkeitsthemen in Betrieb und Steuerung der GLS Gruppe
  • Die Verantwortung für die fachliche Administration des GLS Wirkungstransparenzportals (Datenbank der GLS Bank zur Erfassung von Wirkungs- und Nachhaltigkeitskennzahlen) sowie die Weiterentwicklung (gemeinsam mit der IT) anhand der Anforderungen aus den Fachabteilungen der GLS Bank
  • Die Weiterentwicklung des GLS Wirkungstransparenzportals: Identifizierung und Konzeptionieren von Weiterentwicklungsbedarfen anhand der fachlichen Anforderungen aus den Fachabteilungen sowie Priorisierung und Management des Product Backlogs
  • Das Sicherstellen eines fachlichen Supports für die Fachbereiche, Anfertigung von Auswertungen sowie Durchführung & Dokumentation der fachlichen Test- & Freigabeverfahren für neue technische Funktionen
  • Die Schnittstellenarbeit zwischen Nachhaltigkeitsthemen und technischer Umsetzung durch digitale Produkte und Lösungen in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Die Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Strategie der Bank

Anforderungen

Für diese verantwortungsvolle Position verfügen Sie idealerweise über

  • Eine hohe Affinität für IT-Themen in Banken sowie deren Verknüpfung, idealerweise nachgewiesen durch ein entsprechendes abgeschlossenes Studium oder eine (Bank-)Ausbildung sowie mögliche Zusatzqualifikationen bzw. entsprechende Berufserfahrung
  • Eine analytische Fähigkeit sowie gewissenhaftes, eigenständiges Arbeiten
  • Einen routinierteren Umgang mit MS Office-Programmen, erste Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und der Formulierung von Anforderungen an IT-Entwickler*innen
  • Die Bereitschaft zur agilen Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit flachen Hierarchien; Erfahrung im Multiprojektmanagement ist ein Vorteil
  • Erste Erfahrungen als Product Owner für ein digitales Produkt sowie in der fachlichen und budgetären Steuerung von (IT-)Dienstleistern ist ein Pluspunkt

Benefits

Für diese Position sieht unsere eigene Einkommensordnung ein Arbeitsentgelt vor, das aus einem Grundeinkommen besteht und sich um den Grad der Berufserfahrung, den Funktionszuschlag und ggf. einen Sozialzuschlag erhöht. Zudem bieten wir vielfältige Zusatzleistungen wie beispielsweise 13 Monatsgehälter, eine großzügige sozial-ökologische Altersvorsorge, ein Jobticket, JobRad, Zeitwertkonto, Gesundheitsmanagement und vieles mehr.

Bewerbungsprozess

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Darüber hinaus setzen wir uns für flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung ein und versuchen gerne, mit Ihnen gemeinsam eine individuelle Lösung zu entwickeln. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.


Wenn Sie sich angesprochen fühlen und aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an Bennet Löhmann und Marius Nies bis zum 17.04.2024 über unser GLS Bewerbungsportal.

Bennet Löhmann und Marius Nies

GLS Gemeinschaftsbank e.G.

Als erste sozial-ökologische Bank zielen wir mit allem, was wir tun, darauf ab, nachhaltige, individuelle und gesellschaftliche Entwicklung zu ermöglichen. Als Pionier sozial-ökologischer Bankarbeit investieren wir das bei uns angelegte Geld sinnstiftend und transparent – und dies bereits seit 1974. Seither haben wir uns und das alternative Bankwesen stetig und erfolgreich weiterentwickelt. Dabei lieben wir es, mit Menschen, Ideen und Prozessen im Fluss zu sein und das Leben als ständiges Lernen und Wachsen zu begreifen.

Nachhaltigkeitsziele

Umwelt schützen

Umwelt schützen

Entwicklung alternativer, umweltschonender Produktlösungen

Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.

Förderung von erneuerbaren Energien

Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und unterstützen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.

Gesellschaft fair gestalten

Gesellschaft fair gestalten

Förderung von fairen Arbeitsbedingungen

Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein: Beginnend bei gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen über angemessene Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zum Schutz vor menschlicher Ausbeutung.

GLS Gemeinschaftsbank e.G.

Hauptsitz

GLS Gemeinschaftsbank e.G.

Christstraße 9

44789 Bochum

https://www.gls.de/

Job online bis 17.04.2024

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