Referent*in Kampagnenmanagement Face-to-Face Fundraising Städtekampagne Rhein-Main

Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion von MSF - Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über 250 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Geschäftsführung, Fundraising, Kommunikation und Engagement, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung.

• Einsatzort: Mainz
• Arbeitsbeginn: 01.06.2024
• Befristung: unbefristet
• Arbeitsumfang: Vollzeit (40h/Woche)
• Bewerbungsfrist: 05.05.2024

Ärzte ohne Grenzen setzt seit 2007 Face-to-Face Fundraising in Eigenregie um. Unser Ziel ist die hochwertige, professionelle und nachhaltige Gewinnung von Unterstützer*innen für die Finanzierung unserer weltweiten Arbeit. Als unerlässlicher Bestandteil unseres Kampagnenmodells wird die Städtekampagne Mainz zusammen mit dem*der Stelleninhaber*in, dem*der Coach Face-to-Face neu aufgebaut - und genau dafür suchen wir dich!

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung unserer neuen F2F Städtekampagne im Großraum Rhein-Main
• Steuerung und Auswertung der quantitativen und qualitativen Kampagnenergebnisse gemäß Jahresplan sowie die eigenständige Budgetplanung und -kontrolle
• Auswahl neuer F2F Fundraiser*innen im Zuge der Durchführung von Bewerbungsworkshops (auch an Wochenenden)
• Aufbau und fachliche Betreuung des Personalpools der F2F Fundraiser*innen inkl. der Durchführung und Dokumentation von Evaluierungen der Fundraiser*innen in enger Zusammenarbeit mit der/dem Coach
• Erstellung der Personaleinsatzpläne sowie Personalverwaltung und Gehaltsabrechnungsvorbereitung
• Standplatzmanagement von Door-to-Door Gebieten, öffentlichen, privaten und Event-Standplatzgeber*innen, inkl. der Akquise, Betreuung und Evaluierung dieser
• Regelmäßige Übernahme von Rufbereitschaften für alle Kampagnen
• Weiterentwicklung und Umsetzung der F2F-Aktivitäten im Einklang mit der übergeordneten Fundraisingstrategie und Mitarbeit an der strategischen Jahresplanung und Weiterentwicklung des F2F Bereichs

• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung, vorrangig im Promotion-bzw. Eventbereich und Officemanagement  
• Organisiertes und zuverlässiges Arbeiten auch im engen Zeitrahmen, Leidenschaft für Projekt- und Eventplanung mit einer „Can-Do-Mentalität“
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit in der Personalführung und -motivation sowie im Konfliktmanagement
• Sehr gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten bei gleichzeitigem Blick fürs Detail
• Lust auf Teamarbeit in einer wertschätzenden „Du-Atmosphäre“
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C2) und gute Englischkenntnisse (Level B2); Fundierte EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office, insbes. Excel)
• Führerschein Klasse B ist von Vorteil

Finanzielle Benefits:

• Bezahlung nach innerbetrieblicher Gehaltsstruktur; in dieser Position gemäß Gruppe 4, bei einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) von 3.933Euro bis maximales Einstiegsgehalt 4.975Euro, abhängig von der jeweils relevanten Berufserfahrung
• 13. Monatsgehalt, regelmäßige Gehaltserhöhungen im Rahmen der Gehaltsstruktur und jährliche Inflationsanpassung
• Betriebliche Altersvorsorge ab zweijähriger Betriebszugehörigkeit
• Finanzieller Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz und Dienstlaptop mit zusätzlichem Zubehör für das mobile Arbeiten
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft bei Urban Sports Club

Nicht-monetäre Benefits:

• 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12.  
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung 
• Möglichkeit bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten

Außerdem erwarten dich:

• Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und Austausch mit Kolleg*innen
• Gelegenheit, sich in unserem inspirierenden MSF Deutschland-spezifischen und internationalen Netzwerk auszutauschen und die Zukunft der Organisation mitzugestalten
• Eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung im Team geschätzt werden